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兼职被辞退有工资吗
兼职被辞退有
补偿吗
答:
辞退兼职
人员公司可以提前告知,或者可以直接终止用工。兼职人员和用人单位存在的关系不属于劳动关系,一般情况下可以单方面解除,且用人单位不需要支付补偿。所以,
兼职被辞退
是没有补偿的!《劳动合同法》第六十八条 非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四...
兼职
员工无故
被辞退
,用人单位能给予赔偿吗
答:
不给经济赔偿金。根据《劳动合同法》第39条第四项。【3】如果本单位无故
辞退兼职
的职工,没有提出任何理由,可以要求按照《劳动合同法》第87条给与经济赔偿。每满一年工龄,赔偿两个月
工资
。【4】这个“”无故“”值得考虑,一旦要经济赔偿,单位一定会说出辞退劳动者理由。【5】劳动者不服,可以申请...
我是大学生,寒假找了一个
兼职
,签了劳动合同,
工资
11/h,现在听同事说店里...
答:
可以要,劳动法规定用人单位必需向劳动者支付报酬,工作到哪天必需将
工资
发到哪天;用人单位
辞退
员工还得向员工提供补偿,不过这一项执行的单位不多,如果用人单位拒发工资,可向劳动局投诉,现在劳动局的办事效率很高的,很快就会帮你解决
兼职
没有签离职合同,被老板
开除
,工作的报酬还能要回来嘛?
答:
劳动者与用人单位之间没有签订劳动合同,并且被用人单位
辞退
的,用人单位也不支付其
工资
,只要劳动者有证据是可以要回的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有
公司
名称的工装、去地税局打印并盖章...
在
兼职被辞退有
赔偿吗
答:
无故辞退员工 ,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。 合同到期辞退 员工,单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。试用期被以不符合录用条件
被辞退
是无经济补偿的。2、法律依据:《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用...
兼职
没签合同
被辞退有
补偿吗
答:
本条所称月
工资
是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。综合上面所说的,
兼职
的劳动者可以与用人单位签订口头的协议,如果没的签订正式的劳动合同也不是属于违法的行为,如果
被辞退
那么不会存在有任何的补偿,但用人单位也需要说明辞退的理由,同时还需要按规定支付该有的工资,这样用人单位...
兼职
员工无故
被辞退
,用人单位能给予赔偿吗?
答:
没有正当理由的
辞退
,是需要支付赔偿的,工龄一年支付一月
工资
,以此类推,最长不超过一年。
暑假工突然
被辞退
工作怎么结?
答:
出现这样的情况,我们可以直接让老板按天数把金钱结了,因为老板如果不结
工资
的话是属于违法的。
的
兼职被辞退
能要求赔赏吗
答:
没有赔偿。不过有协议规定的除外。
兼职被辞退
老板有问题吗
答:
法律主观:
辞退兼职
人员公司可以提前告知,或者可以直接终止用工。兼职人员和用人单位存在的关系不属于劳动关系,一般情况下可以单方面解除,且用人单位不需要支付补偿。所以,
兼职被辞退
是没有补偿的!
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