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公司解雇员工如何赔偿
公司解雇员工赔偿
标准
答:
法律分析:1、劳动者不能胜任工作,
公司
应当先提供培训或者调整工作岗位,劳动者仍不能胜任工作的,公司才能解除劳动合同。直接以不胜任工作解除劳动合同是不合法的,收到
辞退
通知的,可以去公司所在地劳动仲裁委申请劳动仲裁请求公司支付
赔偿
金。入职超过一个月公司未签劳动合同,劳动者可以主张双倍工资。2、...
公司解雇员工怎么赔偿
.工资标准按照什么赔款
答:
用人单位无故
辞退
劳动者,应当向劳动者支付
赔偿
金,按照每做满一年支付2个月的工资标准进行赔偿,工资是按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资来进行计算的。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个...
公司
倒闭
遣散
费的
赔偿
标准
答:
公司破产,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,首先是补偿员工应得收入。员工应得收入的支付顺序:职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用,应当划入职工个人帐户的基本养老保险,医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。破产财产不足以清偿同一顺序的,按比例分配。
公司遣散员工赔偿
金...
公司
单方面解除劳动合同,需要
如何赔偿员工
?
答:
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工
月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工...
公司
无理由
解雇员工应该怎么
样
赔偿
才合理
答:
用人单位无理由
解雇
劳动者,属于违法解除,应该支付劳动者
赔偿
金,标准为工作1年支付2个月工资。如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印...
合同未到期单位
辞退员工怎么
补偿
答:
公司
可以
辞退员工
,此时只需要支付适当的员工工资即可。如果员工觉得公司应该支付一定的赔偿金,可以提起诉讼。根据法律规定,公司单方违法解除劳动合同的,劳动者可以依法拒绝辞退,要求公司继续履行合同,或者要求支付经济补偿金。以上是关于劳动合同未到期解除
如何赔偿
的知识。请点击输入图片描述(最多18字)
被
公司辞退应该怎么赔偿
?
答:
辞退员工赔偿
标准如下:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;2、六个月以上不满一年的,按一年计算;3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。《劳动合同法》第47条规定:1、...
公司
无故
辞退员工如何
请求
赔偿
视频时间 00:54
被
辞退
的
员工如何
获得
赔偿
金
答:
2、调解。如果本单位有劳动争议调解委员会,劳动者可以向本单位的劳动争议调解委员会提出申请,请求调解。3、仲裁。劳动者申请劳动争议仲裁,应自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。劳动争议仲裁委员会受理的劳动争议范围包括:因
企业开除
、除名、
辞退职工
和职工辞职、自动离职发生的...
公司开除员工怎么赔偿
答:
辞退员工赔偿
标准如下:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;2、六个月以上不满一年的,按一年计算;3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。《劳动合同法》第47条规定:1、...
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