55问答网
所有问题
当前搜索:
公司老员工辞职说明了什么
老员工
为
什么
要
离职
?
答:
2、缺乏平衡,实在没有再坚持下去的必要:干得多拿的少
,就是工作中最大的不平衡,而且公司没有做出改变的意思,那些优秀的老员工只好另谋高就了。因为实在没有坚持下去的必要,所以就会想办法离开。不要奢望走一两个,就会获得公司的重视,而给剩下的老员工涨工资,公司在这种事情上是很难顺着员工的...
老员工辞职
是因为
什么
?
答:
3,
当自身所处的工作环境变差的时候,老员工就可能辞职
。作为工作多年的老员工来说,他们希望能够在稳定、舒适的工作环境下顺利完成自己的工作生涯。……但是,工作单位的环境状态在某些时候会发生很大变化,让老员工无法适应……这时候,他们就可能产生辞职的想法,并因此而离开。……很多公司就是因为这个...
职场老人的
离职
原因是
什么
?
答:
三、某些客观因素所影响 一个地方工作许多年,却突然
辞职
,也可能是某些客观因素所影响的。举个例子,我之前有个国企的同事,在这家
公司
也算是
老员工
,没有十年以上工龄,起码也得有七八年之久。但是因为公司那年地址位置的搬迁,导致他每天通勤时间大幅度增加。后来老员工无奈之下也是提出了辞职,领导...
老员工
为
什么辞职
?
答:
作为职场老员工来说有以下几个原因是自己特别想要辞职的。
1.领导压制
有些干的好的老员工,因为在公司呆的久,能力强、有一定的人脉和号召力,结果功高震主,被上级领导忌惮,领导就会一直压制着他,不给其晋升加薪的机会,结果越混越惨。所以老员工离职不仅仅是因为惰性,能力不行,有时触碰到了领导...
老员工
为
什么辞职
?
答:
…右,这表示都能理解,但员工上班完成老板给委托的任务,还是 很漂亮,超额完成,从来没有奖励,或者晚上加班一个小时左右,没有加班费,被员工来说是不公平的,因为上班迟到被扣款,晚上加班没有加班费,这样的
公司
只知道罚款没……有奖励,
员工离职
率也非常高。3.老板对员工很苛刻,对亲属员工……...
身为职场的
老员工了
,为
什么
还要
离职
呢?
答:
老员工辞职
的原因有很多,有人说过:无非两个原因,一可能是干的不开心,二可能是钱给的不够多。这句话我觉得总结的非常到位。往细来说,辞职原因可能是:1、地方变动,比如换城市啥的。2、工作多年,已经积累足够经验,也许自主创业也说不定。3、可能觉得在
公司
工作了这么多年,没有太多发展空间了...
职场上的
老员工
为
什么辞职
答:
其次,对于我们每个人来说,我们之所以认真努力的工作,就是希望自己能够在工作中可以获得更多的收入和福利待遇。但是有些
公司
和
企业
并不会给员工提供太多的福利和待遇了,甚至对于这些
老员工
也是这样。所以老员工当然是希望能够获得更多的福利和待遇,他们当然是会。
辞职
找一个更适合自己的工作。所以我们希望...
一个干了30年的
老员工
因为和老板发生争吵最终
辞职了
,这告诉了我们
什么
...
答:
或者是难以忍受这样的老板了,这也
说明
大家一定要敢于追求自己想要的,不要总是让自己受委屈,否则的话你的发展肯定也会受到相应的限制。
员工
虽然比老板的职位要低一些,但是大家都有做人的尊严,既然无法和老板好好的沟通,而且也经常受到老板的排挤,那么你也没必要继续呆在这家
公司
里受气。
到一个新
公司
,
老员工
都走掉,是对自己最有利吧?自己就变成老人了...
答:
想法也过于天真了,如果你新到一个新
公司
,所有的
老员工
都走掉,你或许觉得自己占了便宜就变成了老员工,但是从另一个角度来讲,如果所有的老员工同时走掉,只能
说明
你所在的公司有可能存在一些问题,才会导致别人的集体
离职
。
一个工作10年的
老员工
突然
离职
,最主要的原因可能是
什么
?
答:
而一个员工能在
公司
做十年,意味着:1、他是一个忍耐力很强的人。2、工作能力是可以的。3、对公司文化等方面是认同的。4、对公司的薪资水平是认可的。5、公司发展是比较稳定的。如果一个工作十年的
老员工
前来
离职
,原因主要有以下几个方面:1、工作一成不变,失去原有的激情和动力。2、个人业务...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
公司老员工都辞职了
新公司老员工不肯辞职怎么办
公司老员工离职应该怎么做
公司老员工辞职原因
公司老员工辞职信
公司老员工辞职报告
老员工为什么辞职
老员工辞职对公司的危害
公司所有老员工都想离职