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公司罚钱违反劳动法第几条
企业罚钱违反劳动法
吗
答:
法律分析:劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于
违法
行为,
企业
以
罚款条
数来扣绩效工资是不合法的。用人单位应当按月足额向劳动者支付工资,不得无故拖欠劳动者的工资。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第五十条 工资应当以货币形式按月支付...
公司罚钱违反劳动法
吗
答:
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;...
公司罚钱违反劳动法
吗
答:
如果公司没有相关规章制度规定,作出处罚是没有依据的,是违法的
。劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为,企业以罚款条数来扣绩效工资是不合法的。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者...
公司罚钱违反劳动法
吗
答:
法律主观:1、 任意对劳动者任意扣 工资 的行为违法,一旦发生建议向 劳动监察 大队投诉; 2、 法律依据:劳动部的《工资支付暂行规定》
第十五条
用人单位不得克扣劳动者工资。 3. 劳动法 中是没有企业对员工罚款的相关规定的。在《工资支付暂行规定》中有相应的规定。 第十六条因劳动者本人原因给...
公司
总是罚员工的钱犯法吗?来公司之前什么都没有说。
答:
1、我国《劳动法》第五十条规定
,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。2、综上,公司总是罚员工的钱的,是违反《劳动法》的行为,员工可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。
老板随意罚员工的钱合法吗?
答:
法律依据:1、《
劳动法
》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。2、《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付...
工厂里动不动
罚钱
,扣款,算不算不按
劳动法
办事。
答:
工厂里动不动
罚钱
,扣款,这样的做法是
违法劳动法
的,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉。法律分析如果用人单位实施了相关规定的侵权行为之一,劳动行政部门应责令用人单位支付劳动者的工资报酬和经济补偿,并可以责令支付赔偿金。如果用人单位实施了本条规定的第四项侵权行为,即解除劳动合同后未依法给与劳动...
...背错一个字
罚
100块钱。请问这
触犯了劳动法第几条
?
答:
第九十条 用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。
第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付...
企业
能对员工进行现金
处罚
吗?具体在
劳动法
里面那一条可以说明?
答:
企业
在一定的情形下,能对员工进行现金
处罚
,具体规定参考如下。《
违反
《
劳动法
》有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条 劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位下列损失:(一)用人单位招收录用其所支付的费用;(二)用人单位为其支付的培训费用,双方另...
公司罚钱违反劳动法
吗
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