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公司罚款违反劳动法投诉
怎么
举报公司违反劳动法
答:
一、怎么举报公司违反劳动法
1、公司违反劳动法去劳动行政部门举报
。任何组织或者个人对于违反本法的行为都有权举报,县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理,并对举报有功人员给予奖励。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请...
如何举报公司违反劳动法
答:
1、公司违反劳动法可以到当地劳动行政部门投诉
。除此之外,劳动者还可以到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,如仲裁仍未解决争议,劳动者可以直接向人民法院提起诉讼。二、法律依据 《中华人民共和国劳动法》第七十七条:用人单位与劳动者发生劳动争议,
当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼
,也可以协商解决。
员工没有过错
公司
私自
罚款
怎么
投诉
答:
员工没有过错公司私自罚款是可以向当地的劳动局投诉的
,根据《中华人民共和国劳动法》的规定,对于公司的一些违法行为,由当地的劳动行政部门进行警告并责令改正,如果给职工造成了损害,公司应承担赔偿责任。 一、员工没有过错公司私自罚款怎么投诉?员工没有过错公司私自罚款的,可以向劳动局投诉。《中华人...
公司罚款
500可以
投诉
吗
答:
一、公司罚款是否合法及投诉途径
1. 如果公司对员工实施罚款,员工可以投诉
。在中国,罚款通常不是企业对员工进行纪律惩处的合法手段。若企业坚持这一做法,可能会违反相关法律法规,员工有权依法维权。2. 维权的途径包括向劳动仲裁委员会提起仲裁,要求用人单位承担相应的民事责任;或者向劳动行政部门投诉,...
公司罚款
不合理怎么
投诉
答:
用人单位直接以劳动者违反其规章制度对劳动者进行罚款的行为,属于克扣工资行为,
劳动者可以到劳动监察大队进行投诉也可以申请劳动仲裁要求支付克扣的工资
。综上所述,可以到公司所在地的劳动监察大队去投诉;也可以到市一级的劳动争议仲裁委员会去仲裁;【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动...
违反劳动法
怎么
投诉
答:
对于用人单位
违反劳动法
的行为,可以向用人单位所在地的人力资源和社会保障局劳动监察大队
投诉
或者
举报
,也可以拨打人力资源和社会保障全国统一电话12333投诉。《中华人民共和国劳动法》第八十九条规定,用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的,...
公司
乱
罚款违反劳动法
哪一条
答:
法律主观:1、 任意对劳动者任意扣 工资 的行为
违法
,一旦发生建议向 劳动监察 大队
投诉
; 2、 法律依据:劳动部的《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。 3.
劳动法
中是没有
企业
对员工
罚款
的相关规定的。在《工资支付暂行规定》中有相应的规定。 第十六条因劳动者本人原因给...
公司
乱
罚款
去哪里
投诉
答:
企业乱罚款的,可以向
劳动
行政部门
投诉
。企业直接涉及劳动者切身利益的规章制度,
违反
了法律、法规规定的,那么劳动者可以向劳动行政部门投诉。让劳动行政部门责令企业改正,并且给予其警告。企业乱罚款的行为给劳动者造成损害的,要进行赔偿。一、公司罚拿瞎款超过多少
违法
不管
公司罚款
多少都属于违法。按照...
公司
内部
罚款违反劳动法
吗
答:
公司罚款投诉
流程是什么1、到劳动行政部门
举报
;2、也可以直接申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。【法律法规】:《中华人民共和国
劳动法
》第九十二条用人单位的劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定或者未向劳动者提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施的,由劳动...
公司罚款
员工怎么
举报
答:
还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。对仲裁结果不服还可以依法向法院起诉。2、向
劳动
行政部门
投诉
追究用人单位行政责任:劳动行政部门应责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金。
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