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最近我有个朋友，说他们公司要搬到另外一个区去了。
关键是他就住公司原来的地址附近，假如公司不搬的话，每天去公司上班，单程只需要大概20分钟左右。
但是，现在公司要搬到另外一个区，从市郊搬到市内去。
这样子，每天上班坐地铁就要一个多小时。来回两趟，就差不多两个多小时了。
每天在交通上，多出一个多小时的时间。
然后他说不知道自己要不要跟着去，还在考虑当中。
关键是，每天需要花多一个多小时的时间，工资还是老样子，没有上涨。
很少有公司说搬迁，会给你多一些工资，最多，也就给你多一些交通补贴而已。
但是，因为上班距离的变远，每天的交通费用也相应地增加。
所以，这样子算下来，交通补贴跟多出来的交通费用相抵扣，到手的钱没有变，只是每天要多耗一个多小时在路上。
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其实像这种公司搬迁要不要跟着公司迁过去，继续留在这个公司，还是要跳槽，找一个距离比较近的公司，这个问题有部分人遇到过。
首先，我觉得可以看一下公司搬迁的距离。
假如只是在一个市里面部分范围内的搬迁，这种情况是可以接受的。
比如之前我们公司就从一个街道迁到另外一个街道，就是其实它们是两个距离大概两三公里远。
这种搬迁对对员工的生活来讲没有很大改变的，多了两三公里，每天单程最多也就多个20分钟左右。
假如你是在同个地方的话，这种搬迁很多程度上就对你的日常生活不会带来很大的变化。
反正每天在通勤上多花半个小时，同个城市里面。
而且你住的地方，也不用更改，原来的朋友圈子也不会因为这个小小地方的变动而发生巨变。
但是，有个朋友，全公司是直接从深圳搬到了天津。
还有一个就是从深圳搬到了湖南，整个公司搬过去。
那么像这种的话，需要考虑的因素就有很多了。
假如你的家人都在原来的城市，并且已经在这边定居。
再加上假如你不喜欢搬过去的那个城市，大多数人会选择跳槽，找另外一家距离近一点的公司。
其次，看你自身是否想长期在这家公司发展下去。
假如本身就不太想在这家公司继续待下去了，而且刚好就碰到公司要搬迁这个契机，就顺便提出要辞职的请求。
其实排除距离搬迁问题之后，更多的应该是从公司综合发展，还有本身发展方面去考虑。
假如，这家公司对你未来发展很好，而且本身公司实力很强，岗位又非常符合你个人的需求，那么可以在一定程度上考虑随着搬迁。
比如说是一家500强企业，而且你在里面奋斗了十几二十年，好不容易当当了一个中高管。
而且公司在家属的随迁方面有所安排的话，那么就可以跟着公司搬过去。
最后，假如你不太喜欢这家公司，而且搬迁之后给个人生活带来了很大的麻烦。
而且，你在这个公司呆了很久，薪水提升不上去，个人发展空间小，职位上升机会也比较渺茫。
那么就要考虑下，跟公司一起搬过去，对个人未来的长久发展是否有意义了。
假如没有的话，大部分来讲，最好是能够结合自己本身的需求，仔细地考虑下。
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