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劳动法规定公司搬迁超过多少范围
公司搬迁多少
公里要补偿
答:
一、公司搬迁多少公里要补偿1、公司搬迁不超过20公里要补偿
。我国相关法律的规定,公司搬迁到离原地不超过20公里的地方,是属于改变劳动合同的情形,如果劳动者不同意变更劳动合同而解除的,用人单位要给予补偿。2、法律依据:第三十五条【劳动合同的变更】用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内...
公司搬迁超过20公里
赔偿
答:
公司搬迁超过20公里是属于改变劳动合同的情形
,如果劳动者不同意变更劳动合同而解除的,用人单位要给予补偿。用人单位与劳动者签订劳动合同时,要注意在劳动合同是约定工作地点、工作时间、报酬等内容,劳动合同要符合规定,第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当...
请问,
公司搬迁
在区内,
超过多少
公里员工有赔偿。
视频时间 02:26
企业搬迁
要
多少
公里才有赔偿
答:
没有
规定企业搬迁
多远距离才给与补偿。 如单位单方改变公司的工作地点,且拒绝考虑
劳动
者意愿,根据公司处理方案,可能构成违法解除,可以申请劳动仲裁,主张经济赔偿金或补偿金。 公司搬迁补偿标准包括如下:1、被征收房屋价值的补偿; 2、因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿;3、因征收房屋造成的停产停业...
工作调动
多少
公里算违规
答:
如果是
企业
员工工作调动
超过
60公里就算违规。
公司
无权单方面调你的岗位,公司调动你的岗位,应有合法理由,要跟你协商达到一致,否则你可以不去新岗位,你若离职,有权要求公司支付经济补偿金,每工作一年补偿你一个月工资。如果事先没有特别约定,
劳动
合同约定的工作地点是合同的重要内容之一,在合同没有...
劳动法规定
厂子
搬迁多少
公里才给赔偿
答:
法律主观:
劳动法
没有
规定
工厂
搬迁
多远距离才给与补偿,按照劳动合同的约定或者法律规定,如单位单方改变
公司
的工作地点,且拒绝考虑劳动者意愿,根据公司处理方案,可能构成违法解除,可以申请劳动仲裁,主张经济赔偿金或补偿金。法律客观:《中华人民共和国
劳动合同法
》第四十条 第(三)项规定,劳动合同订立...
企业搬迁
要多少公里才有赔偿
劳动法多少
条明确
规定
?
答:
企业搬迁
的补偿不是以公里数计算的,而是以行政区域划分,只有异地搬迁才可以要求支付支付补偿金。
劳动法搬迁
多远需要赔偿
答:
劳动法
没有
规定
工厂搬迁多远距离才给与补偿。按照劳动合同的约定或者法律规定,如单位单方改变公司的工作地点,且拒绝考虑劳动者意愿,根据公司处理方案,可能构成违法解除,可以申请劳动仲裁,主张经济赔偿金或补偿金。
公司搬迁
员工能不能得到赔偿要按搬迁的距离和地址考虑,如果搬迁的距离过远,工作地点和环境...
《新
劳动法
》
规定公司搬迁
多远能赔偿员工?
答:
关于
企业搬迁
多远才可以认为是发生重大变化,法律没有明确
规定
。但法律的解释细则里规定了,企业搬迁后不能影响劳动者日常的工作出行,也不能大幅增加劳动者的出行距离和成本。《中华人民共和国
劳动合同法
》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月...
公司搬迁超过
10公里赔偿
答:
公司搬迁超过
10公里,公司可以与
劳动
者协商继续维持合同或协商解除劳动合同关系,协商解除劳动合同,需要给付补偿金,每服务一年补偿一个月工资,不满一年按一年计算,不满半年按半年计算。劳动合同又称劳动契约、劳动协议。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式,也是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提,...
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