55问答网
所有问题
当前搜索:
公司搬迁不愿意去的赔偿多少钱
公司搬迁
员工
不去赔偿
金如何计算
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月...
公司
搬家员工
不愿意去
能要到
补偿
吗
答:
公司搬家员工不愿意去是否能要到补偿视情况而定:
1、若公司是在劳动合同约定的工作地点范围内搬迁的,劳动者不想去,公司不需要支付经济补偿金
;2、公司如果搬到劳动合同约定的工作地点之外,劳动者不去的,公司应该支付劳动者经济补偿金。经济补偿金标准如下:(1)按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...
工厂
搬迁
员工
不去
能不能得到
赔偿
答:
工厂搬迁员工不去的,如果因此与公司解除劳动合同关系的,能得到赔偿。
员工在公司工作每满一年的,公司需支付一个月工资的补偿
;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,公司需向员工支付半个月工资的经济补偿。员工赔偿标准:1、按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
如果工厂
搬迁
员工
不愿意去
是否需要
赔偿
答:
综上所述,在工厂搬迁过程中,若员工不愿迁移,
用人单位需按员工服务年限及前12个月平均工资支付经济补偿,每满一年支付一个月工资
,特殊工资高的员工补偿上限为三倍平均工资且不超过12年,如协商不成,可依法解除合同并进行补偿。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的...
公司搬迁
外省员工
不去
能不能得到
赔偿
答:
法律分析:公司搬迁到别的地方员工不去的,且劳动合同已经解除的,能得到赔偿。
标准为每工作一年补偿一个月的工资
。不满一年满半年的按一年计算补偿;不满六个月的,补偿半个月的工资。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,
应当赔偿医疗费
、护理费、交通费、...
企业搬迁
员工如果
不去
有没有
赔偿
答:
法律分析:公司搬迁员工不去的,如果因此与公司解除劳动合同关系的,能得到赔偿。员工在公司工作每满一年的,公司需支付一个月工资的补偿;
六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的,
公司需向员工支付半个月工资的经济补偿
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 第三款 有下列...
公司
异地
搬迁
员工
不去
怎么
补偿
答:
公司搬迁员工不跟过去的需要向员工支付一笔经济补偿金。单位需要向员工支付的经济补偿金规定是:每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金;
六个月以上不满一年的,按一年计算
,即支付一个月工资作为补偿金;不满六个月的,
向劳动者支付半个月工资的经济补偿金
。一、劳动者有下列情形之一的,用人...
企业搬迁
员工
不去
怎么
补偿
答:
企业搬迁员工不去,如何补偿具体如下:1,公司若在约定地点区域内搬迁,员工不去,
是没有经济补偿金的
;2,若公司搬迁到约定地点之外,员工不去,是有经济补偿金的。获得经济补偿金的情况包含以下方面:1、无过失性辞退;2、经济性裁员;3、劳动合同到期不续签(用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订...
公司搬迁
老员工
不愿意去
有
赔偿
吗
答:
公司搬迁老员工不愿意去有赔偿。员工在公司工作每满一年的,公司需支付一个月工资的补偿,
六个月以上不满一年的,按一年计算
,不满六个月的,
公司需向员工支付半个月工资的经济补偿
。搬迁是将一些物品从一个地方转移到另一个地方,运用专业的分析模型和方法,对搬迁改造项目进行调查研究和分析比较,从而...
如果
公司搬迁
,
不去
,怎么
赔偿
答:
如果是异地搬迁,这个可以算订立合同时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,如果员工不去解除劳动合同,
可以主张经济补偿金
。补偿标准是一年工龄补偿一个月工资。法律依据:《劳动合同法》第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
公司搬迁多远距离才能得到赔偿
公司搬迁不出本市有没有经济补偿
因岗位调整被辞退怎么赔偿
离职员工举报搞垮一个公司
企业搬迁要多少公里才有赔偿
公司搬迁超过10公里赔偿
公司搬迁30公里能补偿吗
因公司搬迁赔偿标准
公司搬迁不赔偿耗着你怎么办