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公司年休假
公司
年假一般多少天
答:
法律分析:根据我国法律规定,职工累计工作已满1年不满10年的,
年休假
5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。法律依据:《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家...
公司
年假多少天
答:
法律分析:(一)参加工作时间满1年不满5年的,每年
休假
期为3天;(二)参加工作时间满5年不满10年的,每年休假期为7天;(三)参加工作时间满10年不满20年的,每年休假期为10天;(四)参加工作时间满20年不满30年的,每年休假期为15天;(五)参加工作时间满30年及以上的,每年休假期为20天。
公司
年假一般多少天
答:
法律分析:职工累计工作已满1年不满10年的,
年休假
5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入上述休假的假期。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十五条,国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院...
公司
年假一般是几天
答:
如果企业的员工累计工作1至10年的,年假有5天;如果累计工作10年至20年的,年假有10天;如果累计工作20年的,年假有15天。并且员工在
年休假
期间享受与正常工作期间相同的工资收入。【【法律依据】】《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的...
工作一年有几天年假
答:
2. 职工累计工作已满1年不满10年的,
年休假
5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。二、法律规定员工一年有几天年假 1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天; &...
公司
年假和法定年假区别
答:
法律分析:
年休假
是指法律法规规定的,累计工作年限满一年的职工的休假权。按职工累计工作年限计算,累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。由用人单位考虑职工意愿,根据生产经营工作...
公司
的年假一般都是多少天
答:
法律分析:职工累计工作已满1年不满10年的,
年休假
5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。这是法定年假的天数。不少用人单位的年休假标准往往比上述法定标准高,各
公司
年假与法定年假的差额,通常被称为公司福利年休假。法律依据:《企业职工带薪年休假实施办法》 第三条 ...
公司
有权支配员工的
年休假
吗
答:
公司
没有权支配员工的
年休假
。带薪年假是法律赋予劳动者的休息权利,职工何时休年假是自主决定的,但法律明确规定,单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排。在实际中,对于人手紧张和一些定岗定职的单位来说,员工请假也要...
公司
年假有多少天?公司年假怎么休?
答:
按《职工带薪
年休假
条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。一、
公司
年假有多少天 公司年假怎么休 员工如果连续工作满十二个月以上的,享受年休假。职工连续工作...
公司
年假是怎么规定的
答:
一、
公司
年假是怎么规定的1、公司年假的规定如下:(1)职工累计工作已满1年不满10年的,
年休假
5天;(2)已满10年不满20年的,年休假10天;(3)已满20年的,年休假15天。2、法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的...
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