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公司在招我现在的岗位
发现
公司在招聘我的岗位
我怎么办
答:
1、准备简历和求职信:根据招聘要求,准备一份有针对性的简历和求职信,在简历中突出自己的技能和经验,以及与
招聘岗位
相关的经历,在求职信中表达自己对这个岗位的兴趣和热情,以及为什么认为自己适合这个岗位。2、申请
职位
:将简历和求职信发送给招聘方,表达自己对这个岗位的兴趣和申请意愿,在申请时,注...
公司
偷偷
招聘
自己
的岗位
怎么办?
答:
(1)了解是不是缺人。可以侧面打听一下看类似的工作是不是有扩员的打算,或者业务是不是有扩大。(2)不要自己提辞职,假如无过错
公司
裁员也是有补贴的,并且还不少。(3)如果打听好不缺人,且公司业绩下降。那就要做好找下家的准备了。
...但那家
公司现在还在招我现在
做的这个
职位
,是什么意思啊?
答:
这个很难说,也许这个
职位
的还没找够,也许招来作为储备,也有可能是想找个更好更适合的;还有可能就是这是他的伎俩,让你更为他卖命。不过总的还说,
现在
想这些也太早,你只要好好的做,做好每一件事就应该没的问题的,有时间是自己想太多了。
单位再招你
现在的岗位
代表什么???我感觉我虚啊
答:
代表你这个
岗位
人手不够呗,不要想太多了,要对自己有信心啊,你再想想自己平时的工作表现什么的,没必要虚,做好自己的本职工作就好了,
我现在
在
公司
是这个
职位
,但老板
还在招
这个
岗位
的人,想问老板是什么心态...
答:
要看你的
职位
工作量大不大,原因一、你们老板是在给你找一个帮手;原因二、你们老板以这个职位为
招聘职位
实际上是想安排新的工作内容给新人。 原因三:你们老板太忙了 忘记了这个招聘职务应该关闭。安心好好工作吧,和你没有关系,只要你能做好的你的本职 你管老板要做什么干嘛呢 ...
听到老板
在招我现在
在做
职位
的人,我现在应该怎么做?
答:
赶紧趁新人未找到前,找老板谈一次,合盘端出自己知道的情况,问问是不是自己工作做得还不够好。检讨自己一定有工作不得力的地方。请老板指出 ,教导。请老板给一次机会改进。请老板原谅。自己有决心有信心把工作改进。争取做得更好。说不定可以收到奇效。关键是自己一定要诚恳。切记。祝你保职守位马...
如果
公司招聘
你
的岗位
,是走还是留?
答:
公司招聘
你
的岗位
不一定就是要让你走,有好多个原因,有可能是觉得你业务能力不够,需要再找一个人,也有可能是需要扩展公司你这个岗位需要多加一个,只要公司没有明确的通知你走,你也不用自己主动提出辞职,毕竟自动离职跟被辞退待遇是不一样的,...
领导偷偷
招聘
自己
的岗位
怎么办啊?
答:
1、如果你们
公司
有人力资源部的话,发现网络上招聘自己
的岗位
也不需要有多惊讶。人力资源部一般都会进行储备招聘,哪怕就是不需要招聘的时候,也会把
招聘岗位
挂出去,以备不时之需,所以不需要过分担心。2、如果是你们领导亲自负责招聘,那就有想增加人员或者取代你的想法了。其实无论什么情况,也不需要...
公司在
偷偷
招聘我的岗位
,要如何应对?
答:
分公司招人:一个公司也可能在其他地方也可能有分公司,或者要开新的公司等。这个岗位有可能就是帮其他的
公司招聘
的。忘了撤下:很多
公司在招聘
网站上购买
的岗位
可能就那么几个。如果招到人后撤下,可能下次再挂上就属于一个新的岗位。因此有些公司就会永远把岗位挂着,不管招没招到人。暗中鞭策:...
公司
再
招我
这个
岗位
的人,估计要把我辞退了 我该怎么办?
答:
不一定是要辞退你啊。不要这么没有自信哦,个人分析有几种情况:1、
岗位
需要增加人员编制。2、根据需要,你要调至其他岗位。3、新招来人后,把你辞退。4、
公司
实施一岗双责。。。你根据
目前
环境和公司动态自己判断一下。如果真是要辞退你,最好在辞退前找下家吧。个人观点,仅供参考。
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其他人还搜
领导瞒着你招聘你的岗位
公司新招了一个你的岗位
公司突然招我这个岗位的人
公司开始招聘我的岗位
自己的岗位还在招聘
公司还在招聘我的岗位
公司招你的岗位怎么办
发现公司偷偷招聘我的岗位
公司在你的岗位招了新人