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公司只按最低标准买五险一金
为什么很多
企业
给员工
交五险
,都是
按最低
比例缴纳?
答:
职场中,确实存在着不良
企业按最低
基数(以下简称“下限”)为劳动者缴纳 社会 保险的情况。 唉!都是 利益 惹的祸! 1、我们先来算算经济帐: 假设在 帝都 工作的某名员工,他上一年度平均每月的工资是10000元,如果按照相关规定,他本年度内需按10000元为基数
缴纳五险一金
。那么,其中的
五险企业
及劳动者各需承担多少...
五险一金按最低标准交
有什么影响
答:
法律分析:其实五险一金如果说按照最低标准来缴纳,对于自己肯定会产生很大的影响,再计算养老金的过程中取决于一个重要的条件,就是平均缴费指数,那么言而之一,
五险一金按照最低标准
来缴纳实际上平均缴费指数就是一个最低的标准,那么也就是60%左右。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加...
公司五险一金按最低标准交
违法吗
答:
法律分析:公司五险一金按最低标准交违法
。最低标准是指依据某省上年社会平均工资的60%作为缴费基数,但此种标准只适用于自由职业者。企业在为员工缴纳五险一金时,需以员工包含各种补贴和奖金的工资总额为缴纳基数,按照各项基金比例缴纳。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国...
是不是大部分
公司
的
五险一金
都是
按最低
工资
标准缴纳
的?
视频时间 01:31
公司五险一金
买
最低标准
,但每年扣税却异常高,难道国家不觉得奇怪吗...
答:
按照当地当时的最低标准来缴纳一般情况下五险一金个人缴纳的比例是工资的19%
,如果你没有缴纳这么多,那你公司可能是用第二种方法计算基数的。PS:扣税是要在扣除了五险一金以后才扣的 扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
五险一金按最低标准交
有什么影响
答:
“
五险一金
”缴费基数越多,个人缴纳的医保就多,这样进入社保卡的钱就多,虽然不是现金收入,但到药店买药和看病可以等同于实际收入。3、缴费基数多对住房公积金的影响在单位,住房公积金的缴存比例一般
最低
是5%、最高是12%,单位和个人缴费比例一样。缴费基数越多,预示个人公积金缴存额更多,而单位再...
上海,
公司按
上海市
最低
工资
标准缴纳五险一金
,具体怎么算?月薪税前500...
答:
那你55岁的时候首先每个月可以拿到6000×20%=1200块的基本养老金,这是国家给你的,此外你的个人帐户上的钱在25年里也积攒了不少,把缴费基数平均一下好了,(3000+6000)÷2=4500,那么你这25年里个人帐户上应该有4500×8%(你缴纳的养老保险的个人比例)×25年×12个月=108000元钱,除了之前的1200块以外你每个月...
公司
每个月
五险一金只按照最低
工资
标准缴纳
,算不算很坑?
答:
每一个地方对于社保的缴纳都有一个最低的工资标准,比如A城市是满2000交社保,这是当地的劳动部门规定。但是如果你的工资比如是6000,理论上
公司
需要按6000的标准给你交社保,这样公司就会多交一些钱。所以很多公司为了节省这方面的成本就按照当地的最低标准给你交社保。
五险一金按最低标准交
有什么坏处...
公司
每个月
五险一金只按照最低
工资
标准缴纳
,你感觉这是不是很坑?_百度...
答:
说实话,确实挺坑的。但是如果说你在
企业缴纳
的社保的话,企业没有
按照
你的实际薪资帮你缴纳社保,他是违法的。因为企业在为员工
缴纳五险一金
时,需以员工包含各种补贴和奖金的工资总额为缴纳基数,按照各项基金比例缴纳。所以你可以向相关部门提供相关的证据,要求
公司
给你按照实际的工资缴纳社保。这是你...
公司
避税,
按最低
工资
标准
交纳
五险一金
,对我自己有什么影响?
答:
最大影响是将来养老金比按高基数缴纳的要低。同样缴费年限,缴费基数越高,养老金越多。《社会保险法》第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
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