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公司变相辞退员工怎么办
单位给调岗
变相辞退怎么办
答:
公司变相调岗辞退员工,
员工应当及时收集相关证据,到人社局申请调解、到劳动仲裁委申请仲裁、或者到法院进行诉讼
。此外,劳动者可以向用人单位索要经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
公司
以不正当理由
辞退员工怎么办
答:
公司以不正当理由辞退员工解决办法如下:
1、员工应当及时收集相关证据,到人社局申请调解,到劳动仲裁委申请仲裁或者到法院申请诉讼
。2、劳动者被用人单位无故辞退,属于用人单位违法解除双方劳动合同的行为,劳动者可以要求支付赔...
公司
强制调岗
变相辞退怎么
索赔
答:
如果公司强制调岗变相辞退,员工可以通过以下途径进行索赔:
1、协商解决:员工可以与公司进行协商
,一般来说,公司会根据员工的实际情况进行调整,以达到双方的共识;2、提起劳动仲裁或诉讼:如果无法通过协商解决,员工可以向当地...
被
变相辞退怎么办
答:
被变相辞退找人社局或者劳动局进行申诉
。根据法律规定,员工被无故辞退后,可以
到当地人力社保部门和劳动保障监察机构投诉
,或者
申请劳动仲裁
机构进行仲裁,对裁决结果不服的,还可以向人民法院提起诉讼。辞退员工赔偿标准如下:1...
公司变相辞退员工怎么
赔偿
答:
公司变相辞退员工
是不合法的行为,员工可以通过法律途径维护自己的合法权益。如果公司采取了不当手段导致员工被迫离职,员工可以向劳动仲裁机构或法院提起诉讼,要求公司支付相应的经济补偿或赔偿金。同时,员工也可以通过工会或律师...
公司
换岗
变相辞退员工怎么办
答:
如果
公司变相辞退员工
,劳动者可以采取以下措施:1、与公司协商,要求支付经济补偿金;2、向劳动监察部门投诉,请求劳动仲裁;3、如果对仲裁结果不满意,可以向法院提起诉讼。解除劳动合同的流程如下:1、用人单位与劳动者协商...
公司
换岗
变相辞退员工怎么办
答:
法律主观:
公司变相
调岗
辞退员工
可以向劳动监察大队举报。公司若是违法解除劳动合同,应当给付赔偿金;员工可以通过投诉举报,劳动仲裁等方式
解决
,对仲裁结果不服的,可以向法院提起诉讼。法律客观:《中华人民共和国劳动争议调解...
公司变相
要
员工
离职该
怎么办
答:
人事调整:
公司
如果通过调整
员工
的工作岗位或职责,使员工无法适应或者造成员工主动离职的情况,也可能被视为
变相辞退
。威胁与逼迫:如果公司使用威胁、逼迫等手段要求员工主动辞职,这也是不合法的。被单位劝辞时员工要注意什么 ...
公司
不合理调岗
变相
裁员
怎么解决
答:
法律分析:
公司
调岗
变相
裁员,劳动者可以要求公司给付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月...
公司变相
裁员
怎么办
答:
1、
公司变相
裁员或调岗
怎么办
,需视情况而定:(1)公司变相裁员,属于违法
辞退
,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;(2)劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当支付...
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