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公司为什么不给涨工资
职场中不
涨工资
的原因是
什么
?
答:
1、努力是职场人的标配,也是你
涨薪
的基础。如果你不努力,哪怕你和领导关系再好,你想涨薪也是挺难的。原因很简单,你和领导关系好,在同等条件下,你获取的好处可能会高于其他人。但话又说回来,即使你很努力,你和领导关系不好,领导给你
加薪
也是象征性地加薪,或者压根就对你的努力视而不见。...
公司为什么不给
老员工
涨工资
答:
一旦从公司层面考虑涨工资,就是公司全部员工普涨,那么就无意中增加了不少的成本预算
,所以万不得已公司不会考虑普调工资。2.HR层面讲:在HR看来,公司的任何岗位都会有一个薪酬标准范围,HR需要严格把薪酬成本控制在范围以内,而且越低越好。所以一旦有人提出涨薪,如果HR觉得与其能力并不匹配,那么...
老板
为什么不
愿意给员工
加薪
?
答:
1.你的工作岗位替代性太强
在公司里,有些员工整天忙的不可开交,隔一段时间就抱怨公司不给自己涨工资,自己却不反省自己的工作岗位是不是替代性很强,你没有核心的底牌来让老板一来你,只是重复着简单的工作,技能需求也很低,在这种情况下,老板与其给你涨工资,还不如把你换掉重新招新员工呐!
老板
为什么不给
你
加薪
答:
仅仅完成交代的任务,并不能让你得到涨工资
。
因为上司不可能永远盯着你工作,但你只会完成机械的指令,没有创造更多的价值
,凭什么要求涨工资呢?3、你没有承担足够的责任。你没有担当,遇到问题喜欢退缩,不愿意承担责任,习惯把包袱甩给别人,凡事求助别人;那么涨工资的自然是别人了,老板不会把工资...
公司为什么不给
我
加薪
?
答:
1、当下的
薪资
与自己的能力不匹配,有自信可以拿到更高的薪资,而
公司给不
了 其实很多
企业
都会忽视一点,员工的薪酬是随着行业变化而变动的。比如一个员工被招进公司的时候薪资5000元,可随着行业热度提升,他跳槽到其他公司都可以拿到8000-10000元,可公司却无动于衷,没有任何作为,也没有领导进行谈话...
职场中
为什么
有些老板就是不愿意给老员工
涨工资
?老板是在考虑什么?_百 ...
答:
一、不愿意
涨工资
的原因 正常情况下不愿意涨工资的原因最突出的一点就是“没有为
公司
创造利益”,因为公司是以收入为主,而并不是慈善家为大家遮风挡雨,承担更大的风险。相反公司会以利益为主,越是能够给公司创造利益的人,他们的薪资就越高。尤其是销售人员,虽然他们的底薪不高,但是...
为什么
现在职场想要
加薪
,一般只能靠跳槽,正常老板都是到死也不会给你...
答:
总之,内部调薪需要看
公司
赚了多少钱,并根据个人上一年度的业绩表现进行调薪分配。而对外招聘的岗位定薪一般都是和市场价走的,毕竟
不给
到这个价位,公司很难抢到人才。另外,公司也希望有一定的人才流动。在一个公司干久了总会到瓶颈期,
薪资
会有上限,个人的知识更新能力、活力及主动性可能也不如刚...
领导
不给
我
加工资
是
什么
原因
答:
领导
不给
老实人
涨工资
,通常是因为缺乏足够的证据证明其有价值的贡献。为了让领导重新认可自己的价值,老实人应该积极展现自己的技能和能力,展示自己的贡献,并学会适时地向领导展示自己的成就。同时,建议老实人在向领导表达自己的职业规划时,提出明确的团队目标和自己的工作计划,让领导看到他们与
公司
共同...
为什么
一些老板不愿意给员工增加
工资
?他们是如何想的?
答:
假如是这一条,缘故
不给
员工
涨工资
得话,就必须
企业
提高发展趋势整体实力,提升经营决策的高效率,增加盈利,你争得给员工涨工资。企业老板就一个人,他们的权益有将会与员工的权益恰恰是反过来的。一些大一点的企业、发售企业也不是说就很有可能积极给员工涨工资的,企业员工有里面的持股计划,但持续五年...
很多
公司
都不愿意给老员工涨薪水,这是因
为什么
?
答:
老板不愿意给员工
涨工资
的主要原因还是因为涨工资就意味
公司
的成本会增加,涨工资对于一个人来说可能是小数目,但是如果全公司的人都涨工资的话,成本支出同样是一次不小的开支,这也是很多老板不愿意涨工资的主要原因,其次就是因为老板会认为员工得能力不会有很大的提高,只是对相应的工作更熟练而已,仅...
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