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公司为什么不给涨工资
领导
为什么不给
老实人
涨工资
?
答:
领导忽略了老实人的努力:领导有时可能不会注意到老实人做的努力,而只关注那些让
公司
立刻获利的员工。这样,老实人的贡献和努力就会被忽略掉,导致他们无法获得合理的回报。领导
不给
老实人
涨工资
,通常是因为缺乏足够的证据证明其有价值的贡献。为了让领导重新认可自己的价值,老实人应该积极展现自己的技能...
基本
工资涨
,
企业工资为什么不涨
答:
国家规定涨工资,但是所在单位不涨,首先要了解是否必须涨,
为什么
要涨,涨多少等,如果单位没有按照国家规定,可以去申诉。国家规定涨工资,通常是指最低工资保障制度或者行业要求,如公务员或者事业单位,这些都在国家统筹内,除此之外,如果没有强制性的政策或者法律规定,单位
不涨工资
并不违法。最低工资...
为什么
领导老
不给
我
涨工资
答:
2. 需了解市场行情,该岗位在当地市场上的
工资
水平是多少(不同地方会不一样),想必领导比你还要了解;3 明白
公司
最近的发展态势,
企业
处在快速发展期,还是市场业务在萎缩;市场业务萎缩了,谈
涨薪
难度会大一点;4. 针对公司的问题点,提出自己的工作计划,有理有据,证明自己的潜在价值;5. 自己...
为什么
领导老
不给
我
涨工资
答:
2. 需了解市场行情,该岗位在当地市场上的
工资
水平是多少(不同地方会不一样),想必领导比你还要了解;3 明白
公司
最近的发展态势,
企业
处在快速发展期,还是市场业务在萎缩;市场业务萎缩了,谈
涨薪
难度会大一点;4. 针对公司的问题点,提出自己的工作计划,有理有据,证明自己的潜在价值;5. 自己...
为什么
老板喜欢招新人也不愿意给老员工
加工资
?原因是什么?
答:
为什么
老板喜欢招新人也不愿意给老员工
加工资
?原因是什么?因为看起来这些员工,由于种种原因,或被原
企业
辞退或自己辞职后应聘现企业,并被现老板以高薪担任
公司
某岗位工作,虽对该公司业务情况还不曾熟悉,但并非对该工作的性质不了解,俗话说,万变不离其宗。比如说某新员工,原先他在老公司做的是...
老员工待了5年都不
涨工资
,老板
为什么
这么做?
答:
老员工待了5年都不
涨工资
,老板之所以这么做,很可能是因为你的工作岗位具有可替代性,你在
公司
的价值不大;很有可能是公司发展不好,几年来一直没有
什么
进展;也有可能是老板看你好欺负,看你好说话,所以才没有给你涨工资。我们在很多公司就职的时候,一般情况下,时间越长,工龄越久,资历越老,...
为什么不给
你
涨工资
答:
水费电费每个月都在增加吧?
公司
效益不好的时候,你们的工资也是雷打不动吧?更何况还有很多额外的费用,公关费用多高啊,工商、税务、卫生都是钱啊!
涨不涨工资
,表面上是我说了算,但实际上,还是你说了算。你想想啊,如果公司真的缺了你不行的话,还用你来申请吗?公司早就主动给你涨了。给你...
为何
有些
公司
宁愿逼走老员工,也不愿意
加工资
?
答:
2、员工
工资
不是说涨就涨的,工资是
公司
的人力成本,要考虑到公司盈利情况和每个人的贡献度。如果公司的运转没有越来越好,盈利没有上涨,那用
什么
来给员工
加薪
呢?如果只给某个员工加薪,其它员工会不会有意见呢?所有员工都加薪的成本算过吗?作为老板或者管理者,做每个决定都是要全方位去考虑的。3...
公司为什么不给
你
涨工资
答:
你为
公司
贡献的价值还不足够;你要主动提
企业
利润越来越高,高层
工资
也越来越高,员工工资一直
不涨
,这是
为何
?
答:
企业
的利润越来越高,高层的
工资
也越来越高,但是员工的工资一直
不涨
,这里最主要的原因就是因为这一些底层员工的稀缺性低,可以随意的被代替。如果说你想要提高自己的吸收性,那么你可以去选择那一些冷门的行业,他们不容易找到人,你的工资就高。或者你在其他热门行业要掌握一些独特的秘诀,让自己成为一...
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