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公司给别人涨工资不给我涨
如果
公司给
所有的员工
加工资
,
不给
你加工资算违法吗?
答:
原则上来讲,
只要薪资调整政策合法,没有侵犯员工合法权益, 那么公司的调薪行为在法律上是没有硬性规定的
。企业有根据自身的经营状况、员工的评价或者考核标准进行调薪的权利。
公司给
所有
人加工资
独独
不给
自己加怎么办?
答:
公司给
所有的
人加
了工资却没有给你加,你就问一下人事部门是什么原因
不给
自己
涨工资
,如果人事部门没有合理的解释,就去问自己的主管领导,如果是单独针对你的,那么可以申请劳动仲裁。
老板
给别人涨工资不给我涨
,我是不是应该辞职或摆烂?
答:
老板给别人涨工资不给你涨,
你可以辞职
!但是,摆烂对老板和别人是一点影响也没有!反而是对你自己不负责任的做法!辞职可以给你一下几点建议:1.你可以趁着自己休班或空余的时间,去其他和自己从事的工作一样的公司,或用人单位咨询一下,工资待遇怎么样还要不要人?为辞职做好充足的准备!俗话说得好...
老板给别
涨工资
,为什么说
没涨
?
答:
老板给别人涨工资,但同人说没涨。
是因为老板不想给其他人涨工资,如果给其他人知道了,他同某些人给涨工资了,其他人肯定是不乐意的
,所以他只好骗其他人,没有给某些人涨工资。
领导
给其他人涨
的工资 ,
没
有
给我涨工资
什么原因?
答:
个人认为,你应该要感到危机了!应该有这些原因:
1、你的工作能力可能遭遇了怀疑,准备对你进行调整了
;2、你目前的收入,在公司认为,已超出了目前你所展现的能力;3、也有可能领导对你产生了某种偏见;……
领导
给其他人涨
的工资 ,
没
有
给我涨工资
什么原因?
答:
个人认为,你应该要感到危机了! 应该有这些原因: 1、你的工作能力可能遭遇了怀疑,准备对你进行调整了; 2、你目前的收入,在
公司
认为,已超出了目前你所展现的能力; 3、也有可能领导对你产生了某种偏见; ……
部门四个人,部门经理只给除了我以外的两个同事
加工资
,却
不给我加
...
答:
了解实际原因,如果确实是自己的能力不够,那就咬咬牙认了,还是要上心一点,不能落后
别人
太多。如果纯粹是排挤你的话,暗中争一口气,要有好的机会就跳槽走吧。工作中,最要不得的就是这种不公平待遇,宁愿去
工资
低一点的地方,也不愿意留在此处,否则人会憋出病来的。职场总会有委屈,总会受气,所以...
领导
给别人加工资不给
自己加工资,是提出辞职走人,还是装作什么都不...
答:
这件事儿如果你觉得你在这儿工作非常顺心的话。
公司
的各个方面福利待遇,工资收入都符合你的要求。你就不要介意
给别人加工资
。肯定是你有不如人的地方。现在的事情只要是你调整好心态。正确的处理这件事只要是随心。你就继续在这儿干。如果是各个方面都不进演绎,并且你认为你干的比他们还好,老板,...
领导给其他同事
加工资
唯独
不给我加
,我该检讨自己吗?
答:
一般而言,
公司
有任何任务,首先处理部门负责人,然后向部门员工分发。因此,领导者应填写公司分配的任务,或者如果他正在进行,或者将其分配给以下员工。因此,领导者为您提供工作,实际上希望下属可以帮助他完成公司分配的任务。其次,任何工作,都没有损失我有一个人力资源朋友y,他的公司少于100人的员工...
领导给同事们都
涨工资
,唯独
不给我涨
,他是想逼我离职吗?
答:
无赖的老板确实也有,就如我以前兼职做财务的
公司
就是如此,那公司业绩一直上升不怎么样,但也平稳上升老板想要更好,于是在外面请职业经理人来管理,一共请了2次,每次都是经理一来业绩不但没有上来还下去了,没办法只好再请原管理人重新回来上班
工资
还是没有涨,原管理一来业绩又开始上来了,后来第一...
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