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公司不给产假工资怎么赔偿
如果
产假
期间
公司不
发放
工资
应该
怎么赔偿
答:
应当由
公司
支付生育津贴而不支付的,可以申请劳动争议仲裁。工资是劳动报酬,女职工
产假
期间不提供劳动,不享有工资,享受劳动保险待遇。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条和各地规定,女职工产假期间,停
发工资
,改发生育津贴:参加了生育保险的,由生育保险经济支付按所在单位上年度职工月平均工资...
公司不
帮忙报销生育津贴
怎么
办
答:
产假
期间
公司不给发工资
,一直推脱等生育津贴,劳动者可以直接到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。《劳动合同法》第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。第七十八条 工会依法维护劳动者...
做了人流
公司不给
员工小
产假怎样
申请
赔偿
答:
员工产假期间用人单位应该正常发放工资。用人单位拒不发放员工
产假工资
,员工可以到劳动监察大队投诉举报。如果劳动监察大队处理不了可以提起劳动仲裁,要求单位发放产假工资
拖欠
产假工资
可以主张哪些
赔偿
?
答:
不能因此而扣除
工资
。除了工资以外,根据劳动合同法第38,46,47,85条,还应该给你N个月(N是在本单位工作年限)的经济补偿金,如果逾期不支付,劳动部门可以责令其加付50%至100%的
赔偿
金。但是你辞职的时候填写的是个人原因,对你提起劳动争议仲裁是不利的。参考资料:免费
公司
专项法律咨询就到法帮网...
公司不给
休
产假怎么
申请劳动仲裁
赔偿
答:
1、现在保存好能够证明你是该单位员工的证据,如劳动合同,工作证,及
工资
发放证明等。 2、等到
产假
休完后,如果该单位仍不支付你的产假待遇,可以考虑依法解除劳动合同,然后,再考虑申请劳动仲裁。 3、具体的时限,参见劳动争议调解仲裁法的规定: 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时...
产假公司不给工资怎么
办
答:
法律分析:
产假
期间
公司不发工资
的,可以与公司协商,协商不成也可以通过依法申请调解、劳动仲裁、提起诉讼等途径维权。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长
生育假
的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育...
小
公司
女性怀孕
不给产假
,
该如何
解决这个问题?
答:
或12345市长热线,百分百女职工能赢,且
产假工资
按正常工资计算,一分不会少。这也是很多
公司不
愿意招收怀孕期间妇女的原因。总之,女职工婚假,产假是由相关法律保护的,任何单位或个人不得拒绝或
不发
少发其工资,且请假期间,用人单位也不可以解雇女职工,不然产假的工资照拿,
赔偿
金也一样不少。
公司不给
生育津贴
怎么
办
答:
法律依据:《
企业
职工生育保险试行办法》 第十三条 企业虚报、冒领生育津贴或生育医疗费的,社会保险经办机构应追回全部虚报、冒领金额,并由劳动行政部门
给予
处罚。企业欠付或拒付职工生育津贴、生育医疗费的,由劳动行政部门责令企业限期支付;对职工造成损害的,企业应承担
赔偿
责任。
公司不给产假怎么
办
答:
产假是国家规定,给予在职女性的生宝宝前后的的休假待遇,一般从生产前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可以前后延长至四个月,女职工生育一般享受不少于九十天的产假。但是,
公司不给产假怎么
办 ?公司不给产假怎么办 人力资源和社会保障局指出,不给休产假 单位属违法。公司制度中的该条款违反法律...
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