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入职通知书一些坑
...试用期3个月的,当时给了我录用
通知书
,下面还写了去搞
入职
_百度...
答:
体检报告一年有效,但有的厂里跟医院有协议,不管以前检查没有,都会要求重新检查,这是医院要赚钱的伎俩。这不必担心,该检查的还得检查。试用期没过是应该不扣工资的,但前提是试用不合格。当然每个厂的规矩不一样。既然只想干两个月,那么最好是去做暑假工,这样工厂会放人也不扣工资,可以
入职
时...
录用
通知书
和offer的区别
答:
录用通知书和offer的区别主要有使用企业不同、形式不同、侧重点不同等。使用企业不同:
入职通知书
使用的企业一般都是国内企业;而offer是外资企业使用的比国内企业要多。形式不同:入职通知书的形式是形成书面文字,是需要企业有关部门签发的,严格的企业还需要盖上公章,实际上就有点类似聘书;而offer不...
以邮件的形式拿到公司的offer录用
通知书
,回复了
入职
时间,没签字,不去...
答:
通常而言,这种邮件offer属于双方的初步协议,有一定效力,比口头效力大,但不及合同签字。如果一方反悔的话,另一方可以凭此维权。不过如果不是十分核心岗位,也没接受企业给予的什么有价值的培训,一般企业也不会追究什么的了,在职场中被求职者放鸽子是常有的事。而且即使正式
入职
签合同了,员工只要在...
以邮件的形式拿到公司的offer(聘用书或者录用
通知书
),没签字,不去的话...
答:
拿到聘用书没去不会影响什么的,也不用承担法律责任。真正确定你和公司劳动关系的是合同,合同没签就可以不去,求职毕竟是个双向选择的过程,公司总不能逼你选择他们公司吧。你们的劳动关系是否确立需要由你与公司协商签订书面的劳动合同,并经你与公司双方签字确认方为生效。因此,个人的建议是录用
通知书
...
面试通过后,
入职
前要体检,入职3天后说不符合公司要求,不录用,体检费公 ...
答:
如果用人单位直接收取体检费,安排
入职
者进行体检的,体检费用由用人单位承担。用人单位或职业中介指定某家医疗机构,要求入职者进行体检的,体检费用由用人单位或职业中介承担。或者用人单位
通知
求职者已经入职并要求体检的,体检费用由用人单位承担。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第八十四条 用人单位...
新员工
入职通知书
具有法律效益吗
答:
你好!!
入职通知书
有法律效应的。有的,有
些入职告知书
会有声明,如果你同意签字后,到时候不去上班,给对方造成损失的,要赔偿,相当于是一个协议。
企业
通知入职
了怎么有礼貌的回复录用
通知书
?
答:
一、如果你要接受这份OFFER,那么你在回复这封
入职
邮件的时候要注意以下几点:1、礼貌表达已经收到了邮件,感谢对方人力发出这份邮件;2、语气平和不卑不亢,表达清楚要说的话即可,不啰嗦;3、如果对这公司的要求有异议,例如入职时间等,建议先跟入职报到联系人电话沟通,商榷一个入职时间,如果能更改...
公司给新员工发
入职
邀请函样本合集(6篇)
答:
的我知道人事行政小姐姐们在找
入职通知书
相关文字内容,下面是由我为大家整理的“公司给新员工发入职邀请函样本”,仅供参考,欢迎大家来阅读。 公司给新员工发入职邀请函样本 篇1 我非常高兴地通知您,经过我公司的面试和讨论,我们一致认为您是我公司XX部岗位的合适人选。根据公司的薪资福利政策,我们将给您提供以下...
电子版录用
通知
有章吗
答:
录用通知简介(offer):offer,全称是offer letter,汉语解释为录用信、录取通知,还没一个统一的名字,有人称之为“录取通知”,有人谓之“录用信”,也有人称为“邀约函”。录用信用于正式向求职者提供职位,并提供重要信息,包括开始日期,薪酬,工作时间和职位。他们也被称为就业机会信。
入职通知
...
企业
通知入职
了怎么有礼貌的回复录用
通知书
答:
一、如果你要接受这份OFFER,那么你在回复这封
入职
邮件的时候要注意以下几点:1、礼貌表达已经收到了邮件,感谢对方人力发出这份邮件;2、语气平和不卑不亢,表达清楚要说的话即可,不啰嗦;3、如果对这公司的要求有异议,例如入职时间等,建议先跟入职报到联系人电话沟通,商榷一个入职时间,如果能更改...
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