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入职人员跟hr说离职证明丢了
您好,我新
入职
的银行要求提供原单位的
离职证明
,但是原单位的保险公司我...
答:
你的情况由于还没有被公司正式录用,所以没有劳动合同与解除劳动关系
证明
。您在银行
入职
,可能是由于就业登记的要求需要提供上一单位的解除劳动关系证明,如果您没有此证明可以用你的派遣报到证或者失业证来代替解除劳动关系证明,建议你可以和银行的
HR
商量一下用报到证或者失业证替代。
求救 关于
离职证明和
保险记录
答:
fesco会查到你的保险的中断时间,也就是说能看到你保险交到了什么时候,
离职证明
也是给fesco的,你就去原单位开一下就行了,没有离职证明没法给你签合同。
以前的经历是伪造的,现在要开
离职证明
,开不出离职证明会有什么影响?
答:
首先,新公司让你开
离职证明
是以为你上个公司给你交过社保给你转移社保的。至于你捏造事实,一般公司不会要你了,人品问题。如果你想呆在新公司。你可以说之前那个公司没交社保,那新公司对你以前的经历不知情,一般不会调查,会到当地给你交社保。——我只是给你出对策。。别说我那什么呀。。。你...
在
HR
眼里的
离职证明
,能起到哪些作用?
答:
一、
离职证明
有什么作用?离职证明是用于证明你和上一家单位解除了劳动关系的证明,主要有以下4个作用,。(1)
入职
新单位时上交当你入职一家新公司时,为了避免法律风险,一般都会要求
员工
提交离职证明,一是证明履历的真实性,二是证明已与前东家解除劳动关系。(2)用于转移社保公积金当你从前一家公司...
离职后为什么要开
离职证明
,离职证明有什么用
答:
离职证明
的作用:1、用人单位防止就业
人员
同时兼任两分以上工作,减少公司机密泄露的几率或其他特殊需要。2、新单位担心你和原单位还有未了结的涉及劳动关系方面的事情。如果他录用了还未与原单位解除劳云动关系的劳动者,新的用人单位是要承担责任的。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的...
您好,我新
入职
的银行要求提供原单位的
离职证明
,但是原单位的保险公司我...
答:
你的情况由于还没有被公司正式录用,所以没有劳动合同与解除劳动关系
证明
。您在银行
入职
,可能是由于就业登记的要求需要提供上一单位的解除劳动关系证明,如果您没有此证明可以用你的派遣报到证或者失业证来代替解除劳动关系证明,建议你可以和银行的
HR
商量一下用报到证或者失业证替代。
离职证明
有什么用?每次辞职都需要离职证明吗?
答:
奖罚情况、工作表现:该类信息不属于
离职证明
信息范畴,是不需要也不用证明的,并且工作表现本身属于偏主管判断,也不具备参考意义的。是主动辞职还是被动辞职:这是有些企业在
和员工
“劝退”时候常见的伎俩,员工一定要赔偿,那么
HR
就说那就给你的离职证明写辞退。这是错误的,是两码事,辞退员工是签订的...
为什么offer里都让求职者带
离职证明入职
?
HR
会看证明的真假吗?_百度知 ...
答:
可以证实辞职职工在原公司的相关的工作经历,有利于有关岗位的面试。总的来说,我们可以了解新企业在职工上岗时要
离职证明
,是为了防止招骋到与原用人单位招收并未解除劳动关系的员工,进而造成劳务纠纷,且离职证明也可以在一定水平上可以
证明员工
在该用人单位的工作年限、职位及有关工作经验这些。
新公司
入职
必须要
离职证明
吗
答:
需要
离职证明
。用人单位为了避免重复用工的法律风险,通常需要劳动者提供离职证明,劳动者如果无法提供,一般不会予以录用的;如果用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。根据《劳动合同法》:第八条规定,用人单位招用劳动者时,应当如实...
HR
会去看
入职
者
离职证明
的真假吗?为什么?
答:
引言:
入职人员
来到新公司需要提交
离职证明
,公司会反复验证离职证明真假,
HR
同样不例外。那么这一职场现象的原因是什么,接下来就让小编和大家一起探讨。一、会进行调查HR虽然不会太过关注新入职职员离职证明的真假,但肯定会进行一系列背景调查,以及相关信息比对。如果在调查中发现上一份工作没有离职,...
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