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入职人员跟hr说离职证明丢了
办理上海市人才引进居住证,档案里需要有
离职证明
,但是2005-2007年工 ...
答:
找个开公司的亲戚朋友给你补开一个就好了,或者自己刻一个萝卜章,这个规定也真是不现实,有最近的
离职证明
就能证明了,还要最早的,真可笑啊。
虚报了工作年限,关于
离职证明和
社保卡肿么办?
答:
1、你可以刻上一家公司的人事行政章,自己做个
离职证明
并盖章(前途是你的毕业时间在2012年12月之前),并找好“上家公司的证明人”对好入、离职时间,防止做背景调查。2、一般情况,公司人事专员办理
入职
、买社保时,是不会去查你之前买了多久的(我本人就是做
HR
的)。万一新公司问了,你就说之前...
HR
需提供哪些材料给
离职员工
,除了养老保险手册、就业登记证、
离职证明
...
答:
公司的
HR
给
离职人员
提供的有:社保转出业务办理(现在网上直接可以操作);公积金转出业务办理(有的单位没有公积金);
离职证明
。其它的看他本人有没有特殊要求的。
单位开除
员工
要填
离职
单吗
答:
单位开除
员工
不需要填写
离职
单,因为离职单是个人主动辞职所用的单据。1、单位开除员工代表员工不符合单位的要求和条件,抑或员工违法了单位的规章制度或纪律导致被开除,这种开除方式基本不涉及任何赔偿问题。2、一般单位开除员工分为试用期和非试用期,如员工被开除只需单位出具以下两种表格方式,然后员工签名...
员工
提前一个月提交了辞职书,但领导不批,这种情况该怎么办?
答:
1、根据《中华人民共和国劳动法》第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
员工
辞职必须提前三十日向公司提交辞职书面申请书;2、根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定:用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。解决劳动...
我在试用期间
离职
需要打离职报告吗?
答:
离职的时候一定要单位开具
离职证明
,没有离职证明,就表明你仍然是该单位的
员工
,社保中心不会受理你的任何请求,无论是主动离职,还是被动离职均需要单位开具离职证明,起码是一份解除劳动合同(劳动关系)的通知书。有社保转移单也能证明你在前家公司工作过,但离职证明主要是了解你曾所在的公司工作方面是否...
离职证明
岗位可以让
hr
改吗
答:
都有可能需要承担法律后果,
离职证明
即解除劳动合同证明,是用人单位在
员工
解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,该证明有很多作用,譬如办理档案和社保转移、重新
入职
、厘清劳资双方权利和义务等方面,有很重要的法律依据,因此如果出具的证明弄虚作假,就有违法行为,情节严重的,构成犯罪。
我最近去一个新公司应聘,让我
入职
前要我家户口本第一页和我的那一页的...
答:
合理的。你要成为这家公司的
员工
首先应该告知你的户籍所在地 需要你复印户口本首页和你所在的那一页 就是为了验证你的户籍所在地 看来 你应聘的那一家公司的管理很规范 是值得你
入职
的 你一定要加油啊 毕竟现在找一份你喜欢的工作不容易。
要
离职了
,人事跟我说得提交下一个工作公司名称,合理吗?
答:
在解除或者终止劳动合同后,前款规定的
人员
到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的
证明
,并在十五日内为劳动者办理...
入职
时
离职证明
上的职位
和
简历不一样?
HR
会在意吗
答:
有可以能有影响吧,至少可以看出你不诚实。你可以按你原来的
离职证明
。重新打一张。
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