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克扣职工奖金违反了什么纪律
克扣
军队伙食费属于
违反
哪条
纪律
答:
应该属于贪污的范畴了。不仅仅是
违反纪律
的问题。
拖欠农民工工资打
什么
电话投诉?
答:
劳动监察电话12333。用人单位
克扣
或者无故拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位,或者申请劳动仲裁。去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据。
在北京工作公司拖欠工资怎么办?
答:
1、如果想立即解除劳动合同并要求支付补偿金,可以以用人单位拖欠劳动报酬为由书面通知用人单位解除劳动合同(需留下书面通知对方的证据),以此为由解除也是可以即通知即解除并可补偿,但劳动者要举证证明未足额支付劳动报酬事实的存在。注:补偿金标准为“按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月...
湖北省计划生育政策
答:
任何单位和个人不得截留、
克扣
、挪用人口与计划生育工作经费。 鼓励社会团体、企业事业单位和其他组织及个人为人口与计划生育工作提供捐助。 第七条 建立人口与计划生育举报
奖励
制度,对举报属实的,由县级以上人民政府人口和计划生育行政部门给予奖励。 编辑本段第二章 组织管理 第八条 县级以上人民政府应当根据上一级...
员工
旷工怎么处理,有没有相关法律规定?
答:
没有按照用人单位规定提供劳动;没有正当理由;没有经过用人单位同意都属于旷工。旷工是一种
违反
劳动
纪律
的行为。旷工严重的,甚至会被用人单位除名。用人单位依据劳动纪律和
规章
制度的规定对其予以处分和罚款,是一种正常的企业管理。至于对旷工的处罚与安全积分和年终
奖金
挂钩,也是法规允许企业应有的自主权...
公司与劳务公司合同
答:
(三)乙方
违反
劳动
纪律
,甲方可依据本单位
规章
制度,给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等,直至解除本合同。 第八条:劳动合同的变更、解除、终止、续订 (一)甲乙双方经协商一致,可以变更合同。变更合同应采用书面形式。变更后的合同文本双方各执一份。 (二)甲乙双方协商一致,可以解除合同。甲方解除劳动合同,应提...
2022标准的聘用合同样本
答:
六、工作
纪律
、
奖励
与惩处: 第十条乙方应当认真履行职责,遵守甲方依法制订的
规章
,遵守职业道德、爱护学生、爱护甲方财产、按要求完成教育教学任务。第十一条甲方负责对乙方的工作进行考核。乙方
违反
劳动纪律,无故迟到、早退、缺课,甲方可依据本校的规章制度,给予批评教育,扣除误课的工资;多次违纪者,解除聘用关系。乙方故...
威尼斯 都灵 博洛尼亚 物价消费
答:
第十一条 对模范执行物价政策,严格遵守物价
纪律
,正确执行国家规定价格和收费标准,成绩显著的国营和集体企、事业单位,由市、区、县人民政府命名为“模范执行物价政策单位”,并给予适当的物质
奖励
。 对坚持原则,敢于揭发检举和抵制
违反
物价政策行为的单位、
职工
、群众和成绩显著的物价检查人员给予表扬和适当的物质奖励。
奖
...
工伤
职工
主动提出解除劳动合同.能否要求用人单位支付经济补偿金_百度知 ...
答:
职工
代表的任期与当期集体合同的期限相同。 (3)原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)规定,除劳动法第二十五条规定的情形(即在试用期间被证明不符合录用条件的;严重
违反
劳动
纪律
或者用人单位
规章
制度的;严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;被依法追究...
工资协议的主要内容
答:
(1、计时工资2、计件工资3、提成工资4、含量工资5、其它)五、企业根据本企业实际和生产经营特点,设立 奖和 等津贴、补贴。
奖金
、津贴、补贴的发放办法和发放水平由企业根据
职工
的劳动数量和质量、劳动
纪律
、安全卫生条件及依照国家法律法规、企业的
规章
制度考核确定,职工参与民主审定。审定后的奖金、津贴...
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