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做了6年的临聘教师被解聘
学校连续聘了我
六年
因为
教师
资格证没考下来
解聘
,如何维权?
答:
根据央广网查询得知,学校因为
教师
资格证没考下来而
解聘
你,你可以通过以下方式维权:1.与学校协商:首先,你可以与学校进行协商,要求学校继续聘用你。你可以提供你的教学能力和工作经验等相关证明,以表明你能够胜任教学工作。同时,你也可以提出自己的职业规划和发展目标,让学校了解你对学校的贡献和未来的...
学校
辞退临聘教师
补偿
答:
第二,合同到期
辞退老师
,学校需要支付经济补偿。 第三,学校经济性裁员,辞退老师需要支付经济补偿。 第四,老师严重违反公司纪律,学校不需要支付补偿。 第五,老师在试用期被以不符合录用条件被辞退,学校不需要支付补偿。
在公立小学当
临聘教师六年
,被学校
解聘
有什么补偿吗?
答:
注意:以完成一定工作任务为期限的劳动合同终止时的经济补偿、工伤职工的劳动合同的经济补偿、劳务派遣中的经济补偿,都是要给付的。请参考《中华人民共和国劳动合同法实施条例》。(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;劳动合同法第四十四条第四项规定,用人单位被依法宣告破产的,劳动合...
教师被解聘
如何维权
答:
写信申诉和协商调解。1、根据学校或教育机构的规定,向相关部门或上级领导写信或提交申诉,详细陈述自己的情况和观点,请求重新考虑
解聘
决定。2、与学校或教育机构进行协商和调解,寻求解决方案。可以尝试与相关部门、教育局或工会进行沟通,寻求帮助和支持。
什么情况下要
解聘
一个在岗
六年的
高校
教师
?(妖魔化的中国教育)
答:
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四...
一个
教师
聘用合同解除以后有赔偿吗
答:
法律分析:一个
教师
聘用合同解除以后有赔偿。解除教师聘用合同,用人单位应当支付经济补偿金;违法解除合同的应当支付赔偿金。有下列解除聘用合同情形之一的,聘用单位应当根据
被解聘
人员在本单位的实际工作年限向其支付经济补偿:1、聘用单位提出解除聘用合同,受聘人员同意解除的;2、受聘人员患病或者非因工负伤...
连续在公办学校聘任
教师
5年半,
解聘
后怎么办?
答:
在符合报考条件的前提下,可以继续报考
教师
招聘考试,进一步考取正式编制教师,这样的话就会比较稳定。也可以协商可以和学校续约。「9月」教师招聘信息汇总
公办
教师被解聘
怎么办?
答:
首先,如果一名公办
教师被解聘
,需要理解的是解聘应该是因为该教师存在严重的违纪违法行为或者无法胜任教职等严重问题。如果教师被解聘,需要立刻找到原因,认真反思自己的不足之处,并决定下一步的行动。如果教师认为解聘是错误的,可以通过以下几个途径进行申诉:1.申请行政复议:教师可以向劳动部门提出行政...
教师被解聘
后有哪些补偿
答:
法律分析:被辞退的情况下可以解除劳动合同,并结算工资待遇,有编制的教师 ,不会被轻易而解聘。除非该教师严重违反学校的纪律或者国家的法律。有编制
的教师被解聘
,如果不服的,可以向学校所在地教育主管部门投诉,或者申请工作调动,调动到其它的学校工作。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六...
幼儿园
教师
在聘用期间违反制度而
被解聘
园方还需赔赏吗
答:
1、因为是
老师
违反制度而
被解聘
,则需查看双方劳动合同是否有涉及到违反制度的相关内容。2、如果幼儿园方面解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》 第三十九条规定的情形(自行查询法条),则不用支付经济补偿金或赔偿金。3、如果幼儿园方面解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》 第四十条、四十一条第一款...
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