幼儿园教师在聘用期间违反制度而被解聘园方还需赔赏吗

Question

如题所述

Answer 1

1、因为是老师违反制度而被解聘，则需查看双方劳动合同是否有涉及到违反制度的相关内容。
2、如果幼儿园方面解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》 第三十九条规定的情形（自行查询法条），则不用支付经济补偿金或赔偿金。
3、如果幼儿园方面解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》 第四十条、四十一条第一款规定的情形（自行查询法条），则应当支付经济补偿金。
4、如果有关赔偿事宜教师无法与幼儿园达成一致意见，教师可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求。