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做了6年的临聘教师被解聘
幼儿园
教师
在聘用期间违反制度而
被解聘
园方还需赔赏吗
答:
自行查询法条),则不用支付经济补偿金或赔偿金。3、如果幼儿园方面解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》 第四十条、四十一条第一款规定的情形(自行查询法条),则应当支付经济补偿金。4、如果有关赔偿事宜
教师
无法与幼儿园达成一致意见,教师可以在
被辞退
一年内申请劳动仲裁要求。
教师
有编制,
被解聘
,怎么办?==急问
答:
你有编制,就应该是受教育局管辖的啊!你应该到你人事关系档案的教育局去申请工作调动。
解聘
你的是公立高中吗?如果是,学校应该是受教育局管理的。你可以到教育局去申请工作调动。而且有编制应该有财政发的工资啊,你怎么会对你的工作编制那么不了解呢?当初,你是怎么去教育局办理工作关系的呢?如果在...
在编
教师
落聘
被辞退
怎么补偿
答:
3. 在职
教师
如果存在违规补课、收受学生家长礼物和礼金、故意不完成教学任务导致工作受损,或者品行不端、侮辱学生等严重行为,情节严重构成犯罪的,教育局和用工学校有权解聘该教师,并根据具体情况决定其是否能在一定期限内参加教师资格考试,甚至永久不得参加。一般情况下,在编教师不会轻易
被解聘
。在人事...
教师
资格证不符上班7
年被解聘
可以主张赔偿吗
答:
向当地教育局投诉,并申请劳动仲裁,要求合法解约。首先要看学校解聘的理由是否符合法律的规定,如果不合法的话,那学校
的解聘
行为有可能违反了劳动合同法的规定,涉嫌违法解除劳动合同,如果是违法解除的话,需要向劳动者承担赔偿金。
在编
教师被解聘
的后果
答:
有编制的教师,不会被轻易的解聘。除非该教师严重违反学校的纪律或者国家的法律;作为人们眼中的铁饭碗,在编教师被解聘的后果严重且影响大,而且事出必有因,若无故被解聘、具体方案如下:1、有编制
的教师被解聘
后如有不服,可以向学校所在地教育主管部门投诉,或者申请教育局管辖跟进;原岗通常会竞聘上岗,解除...
有编制的
教师被解聘
怎么办
答:
如果是有编制的话,那么你可以申请调到其他公办学校去。编制人员
被解聘
原有岗位的话,一般来说是在原单位继续竟聘其他岗位,拿学校来说,有
教师
,行政管理人员,后勤管理人员等等都是可以去竟聘上岗的。但楼主是由于给学校领导有矛盾,那么在原学校继续工作有点不合适(会被穿“小鞋”),所以,我建议你...
临聘老师
会被学校
辞退
吗
答:
聘用制
老师
一般不会
被辞退
,除非违法
了教师
的规则或者是触犯了法律。例如有下列情形之一:劳动合同终止:用人单位被依法宣告破产的;劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;法律、行政法规规定的其他情形。聘用制老师 聘用制老师没有编制,属于...
在编
教师被解聘
后还是编制吗
答:
【法律分析】:不是编制了。有编制的教师,不会被轻易的解聘。除非该教师严重违反学校的纪律或者国家的法律为人们眼中的铁饭碗,在编教师被解聘的后果严重且影响大,而且事出必有因,若无故被解聘、具体方案如下:1、有编制
的教师被解聘
后如有不服,可以向学校所在地教育主管部门投诉,或者申请教育局管辖...
临聘老师解聘
后学校不发绩效工资怎么办?
答:
临聘教师解聘
后,学校不发绩效工资,一般应该找当地劳动部门反映。也可以去找当地的教育局。
市政学校聘用
教师
五年以上是否可以随意
辞退
?有无法律政策保障
答:
如果劳动合同期满,学校可以不再签订合同。如果是在合同期内,学校不得随意解除合同,否则应当给予补偿。参考资料:http://www.law-lib.com/law/law_view.asp?id=11629
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