55问答网
所有问题
当前搜索:
保安没有休息天合法吗
保安
工作
没有
节假日
合法吗
答:
法律分析:不合法
。用人单位应该给劳动者安排合适的休息时间。如果要求劳动者在法定节假日休假期间加班,用人单位应该支付工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休...
保安没有休息
日
合法吗
我?
答:
亲,你好,
保安没有休息天不合法
,企业单位的保安一般每周至少休息一日,事业单位、国家机关的保安也会安排休息日。
我是一名
保安
上班快两个月了
没有
安排过一天
休息合法吗
答:
当然是违法的
,中国劳动法规定:第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日
保安
工作
没有
节假日
合法吗
答:
法律主观:可以放假
。保安人员有享受国家法定节假日的权利,如果在节假日上班,用人单位应当支付3倍的加班费。休息权属于宪法规定的公民基本权利之一,中华人民共和国劳动者有休息的权利。中华人民共和国劳动者有休息的权利。国家发展劳动者休息和休养的设施,规定职工的工作时间和休假制度。法律客观:《劳动法...
保安
公司保安工作每天12小时,每天夜班
没有休息
日按国别劳动法
合理吗
答:
每天工作12小时,显然违反劳动法
。可向当地劳动监察大队投诉举报,一定会维护你们的合法权益 ,并进行赔偿。《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十八小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第八十九条 用人单位制定的劳动...
我是一个
保安
公司员工,我们全年无休假,
没有休息
,一休息还扣工资,
答:
保安
公司规定
没有
假期,想
休息
扣工资是
不合法
的根据劳动法第四十条规定 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。第四十四条规定 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资...
我是小区车库
保安
上24小时休48小时
没有休息
和节假日也没有加班费这样...
答:
这是严重违反劳动法的,你可以去劳动局告单位
保安
实行12小时工作制,而且
没有休息
日,是否违反《劳动法》?_百度知 ...
答:
保安
实行12小时工作制,而且
没有休息
日,小编认为违反了《劳动法》,但实际上保安并不会因此去相关部门举报,主要是因为当保安的人是没有选择余地的,如果失去了这份工作,再找下一份工作是一件比较困难的事情。保安工作的时间通常比较长,而且全年无休,对于人们来说是一件剥削的事情,但是很多保安都...
做
保安
就
没有休息
日
答:
如果真的
没有
,那是肯定违反了劳动法了。你签劳动合同了吗?如果签了,建议好好看看条款。如果没签,那就要问问当地的同行是怎么操作的。如果大家都一样,那只能证明你们地方上集体违规,这就没办法了 如果是你们公司个体违规,你可以打劳动监察大队电话投诉,也可以选择辞职,换一家。
保安
长年无假,每日工作量13.5个小时,
合法吗
?
答:
保安
长年无假,每天工作13.5小时,
不合法
,每天上班时间是八小时,加班的话是双倍工作,节假日上班是三倍工资。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
保安一天12个小时 没有休息
保安每天12小时无休5700
保安员有案底会被开除吗
保安法定节假日休息吗
小区保安没有休息日合法吗
保安上12休12合法吗
为什么保安不给休息四天
保安一年不休息一天合法吗
为什么保安都是12小时不违法