保安实行12小时工作制，而且没有休息日，小编认为违反了《劳动法》，但实际上保安并不会因此去相关部门举报，主要是因为当保安的人是没有选择余地的，如果失去了这份工作，再找下一份工作是一件比较困难的事情。保安工作的时间通常比较长，而且全年无休，对于人们来说是一件剥削的事情，但是很多保安都选择了默认，并不能够去揭露这些保安公司的黑幕，怕失去了经济来源。
用人单位通常并不是自己去聘请保安的，而是将招聘工作交给保安公司，这也让用人单位减少了很多麻烦。如果是用人单位去招聘保安，那么就需要给予保安适当的福利，而且还需要对保安进行培训，需要对保安进行工作安排，这其中包含着多个环节的问题，因此用人单位就将这份招聘任务承包给相关的保安公司。保安人员通常都是从社会上进行招聘的，对于保安的身份问题并没有进行核对。
用人单位会向保安公司提出相应的要求，保安公司如果想要顺利的谈下合作，就会答应用人单位的许多条件，而且也会在各方面满足用人单位的要求，这在一定程度上就会增加对保安的剥削。保安公司受到了各方面的限制，保安在日常的工作中也需要注意自己的言行举止，如果触犯了一些违反规定的行为，那么就可能会被用人单位辞退，而且也不会再被保安公司重用，对于保安的要求比较高。
保安公司在聘请保安的过程中，首先会对保安的年龄、身高以及是否有犯罪前科进行了解，之后会对保安的举动进行训练。很多保安公司有着并不怎么正规的用人方式，表面上看起来是8小时两班倒的方式，但实际上是12小时两班倒的方式，这样的方式也为保安公司节省了许多开支。保安并没有能力去和保安公司进行讨价还价，如果为自己争取相应的权益，就很有可能会失去这份工作。
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第1个回答 2022-06-11
保安上班12小时不合法。根据法律规定,用人单位安排劳动者每天上班十二小时的,用人单位违法延长劳动者上班时间的,用人单位行为违法,劳动者可以向劳动行政部门投诉处理。
第2个回答 2022-06-11
是的，已经违反了劳动法，劳动法规定每天工作不能超过8个小时。
第3个回答 2022-06-11
违反《劳动法》保安每天工作12小时比较正常，但没有假期肯定是违法的。
第4个回答 2023-02-08
不合法的事情少吗？你去劳动局告，给你一大堆套话，没人给你做主的，
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