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为什么保安不给休息四天
做
保安
就
没
有
休息
日
答:
如果真的没有,那是肯定违反了劳动法了
。你签劳动合同了吗?如果签了,建议好好看看条款。如果没签,那就要问问当地的同行是怎么操作的。如果大家都一样,那只能证明你们地方上集体违规,这就没办法了 如果是你们公司个体违规,你可以打劳动监察大队电话投诉,也可以选择辞职,换一家。
我在物业干
保安
,公司规定一个月
休4天
,这4天扣工资吗?
答:
我跟你说一下,不管在
什么
行业干
保安
也好,就算在物业公司干,你也不能乱扣工资的,如果他扣你这
四天
的工资,你就可以到劳动局告他,它不是按劳动发算工资,礼拜六礼拜天是双休的,问题是你想不想在这家公司干?如果你要是不想干的话,你就可以直接到劳动局告他,这个物业公司严重违反劳动法,收...
请问
保安
明天工作12个小时,每个月不固定
休息
两天到
四天
综合工时制合法吗...
答:
其实工作很多都不合法,只是你爱做不做,他们欺负我们不懂法律
保安
工作时间国家怎么规定
答:
保安
的工作时间也是按照劳动法的规定实施的,也有规定的时长和
休息
日,但很多实际工作中的单位,都会长达十二小时的工作制度,总实际工作的时长不能超过法定的工作时长,延长的工作时间,理应按劳动法的规定取得相应的劳动报酬。也有些单位实施的是一天八小时的工作时长,这都是按地区企业不同工作时长也...
公司强制
保安
人员一个月
休息四天
那天休息由公司定 员工有权拒绝吗...
答:
一个月休息4天,这并不能说是强制。哪一天休息由公司定,这是很正常的,
因为他们要安排上班的人员,员工是没有权利拒绝的
。
我在一家
保安
公司上班应聘时说好一月
休息4天
上班时才知道
没
有,劳动_百 ...
答:
不能扣违约金,但需提前3天(试用期)通知用人单位或提前30天(转正后)书面通知用人单位,否则会被用人单位按规章制度扣款。至于应聘时说一月
休息4天
公司到时肯定不会承认,你拿他们也
没
有办法(口说无凭)。《劳动合同法》有关不用扣违约金的条文:第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,...
...每月休二天,现在改为上班时问十二小时,每月
休四天
,请问是否违_百度...
答:
(一)安排劳动者延长工作时间的(8小时之外),支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)
休息
日(周末)安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日(元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节)安排劳动者工作的,支付不低于工资的...
我是一名物业
保安
,每日工作时间十二小时,有
四天休息
,请问这属于违范劳动...
答:
由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
我是一个
保安
,已经上二十多天班了,一直没有休假?
答:
二十多
天没
有休假也很正常,也许你做满了一个月可以连
休四天
,也许你们现在缺人手,老板给你发加班费。
我问下邮政银行的
保安
上班怎么
没
有
休息
时间呢,一个月没有半天休息,上班...
答:
因为你不
休息
他们可以不用多请一个人
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