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使用童工怎么判
禁止用人单位招用未满16周岁
答:
劳动保障行政部门处罚:用人单位使用童工的,按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚
;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度,或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准,从重处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原...
雇佣
童工
犯法吗
答:
根据相关法律规定,凡用人单位使用童工的,
由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚
;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,从重处罚;用人单位在规定期限内仍不改正的,将按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准给予处罚,并吊销营业执照或撤销民办非企业单位登记。【法律依据】《...
雇用
童工
从事危重劳动罪的犯罪构成有哪些
答:
违反劳动管理法规,是指违反《中华人民共和国劳动法》及其他劳动行政法规,这是本罪构成的前提条件。2.客体要件。本罪侵犯客体是未成年人的身心健康。犯罪对象是
童工
。“童工”,是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系,从事有经济收入的劳动或者劳动的少年儿童。3.主体要件。犯罪主体既可以是单位,也...
工地
使用
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童工
罚款吗
答:
凡用人单位使用童工的,
由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚
;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,从重处罚;用人单位在规定期限内仍不改正的,将按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准给予处罚,并吊销营业执照或撤销民办非企业单位登记。《中华人民共和国劳动法》 第九十...
个体户雇佣
童工判刑
吗
答:
法律分析:雇佣童工是违法行为,个体户存在这样行为,经过举报后,劳动局会对其处罚,
只要违法情节没有严重到触犯《刑法》不会被判刑
。雇佣童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工
每月处5000元罚款的标准给予处罚
;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的...
雇佣
童工
报警有
用
吗
答:
法律分析:有
用
。依据我国相关法律的规定,雇用
童工
是属于违法犯罪的行为,公民发现有用人单位雇用童工的,向公安机关报案是有用的,根据雇佣者的所作所为会判处一定的处罚。法律依据:《中华人民共和国刑法》 第二百四十四条 以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役...
滥用
童工
什么后果
答:
法律分析:童工在我国是不允许存在的,所以一般是不允许聘请童工的,这违法了。大批
使用童工
,扩大了资本的剥削范围,也提高了资本的剥削程度。资本家购买未成年人的劳动力,把童工变成单纯生产剩余价值的工具,情节严重者可依据相关法律规定
定罪
处罚。法律依据:《工伤保险条例》 第六十六条 无营业执照或者未...
招
童工判
几年
答:
只是招用童工不构成犯罪,只有雇佣童工从事危重劳动才会构成犯罪,情节严重的,对直接责任人员,
处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金
;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。法律依据:《中华人民共和国刑法》 第二百四十四条之一 违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度...
收
童工
犯法吗
答:
也就是
判刑
了。一、用童工处罚标准:非法
使用童工
的,按照每使用一名童工每月罚款5000元。比如使用两名童工3个月,罚款30000元。情况严重,涉嫌犯罪的,依法追究刑事责任。父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工,经批评教育仍不改正的,罚款300~600元。为未满十六周岁的少年、...
按照法律规定十几岁算
童工
?
答:
(1)凡用人单位使用童工的,
由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚
;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,从重处罚;用人单位在规定期限内仍不改正的,将按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准给予处罚,并吊销 营业执照 或撤销民办非企业单位登记。 (2)单位或个人为不...
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