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作为一名管理者具备哪些技能
作为一名管理者
应当
具备
以下
哪些技能
?()。
答:
A项正确,
技术技能是指“运用管理者所监督的专业领域中的过程、惯例、技术和工具的能力”
。技术技能对于基层管理最重要,对于中层管理较重要,对于高层管理较不重要。B项正确,人际技能也就是所谓的“懂人”,指与处理人事关系有关的技能,即理解、激励他人并与他人共事的能力。C项正确,概念技能是指纵观...
管理者
应
具备哪些
能力?
答:
1、沟通能力
。为了了解组织内部员工互动的状况,
倾听职员心声
,一个管理者需要具备良好的沟通能力,其中又以“善于倾听”最为重要。惟有如此,才不至于让下属离心离德,或者不敢提出建设性的提议与需求,而管理者也可借由下属的认同感、理解程度及共鸣,得知自己的沟通技巧是否成功。2、
协调能力
。管理者应该...
作为一名
优秀的
管理者
,应该
具备哪些
能力?
答:
1、沟通能力
。要了解组织内部员工互动的状况,
倾听职员心声
,一个管理者需要具备良好的沟通能力,其中又以“善于倾听”最为重要。惟有如此,才不至于让下属离心离德,或者不敢提出建设性的提议与需求,而管理者也可借由下属的认同感、理解程度及共鸣,得知自己的沟通技巧是否成功。2、
协调能力
。管理者应该...
管理者
需要
具备哪些技能
答:
管理者需要的技能有角色定位、计划与执行、有效授权、激励、教导、绩效追踪、高效沟通、化解冲突、领导、团队建设
。1、角色定位 在日常工作中,作为中层领导管理者的你,首先要做的就是给自己一个定位。你是做什么的?你管理谁?最后达到的目的是什么。2、计划与执行 作为中层领导,首先要有主见,其次是...
管理者
应
具备的技能
答:
管理者应具备的技能如下:1. 规划与统整能力
。管理者需要有长远的眼光,制定长期计划,并能够有效地利用部属的智慧与既有的资源,避免人力浪费。2.
决策与执行能力
。管理者需要有决断能力,包括分派工作、人力协调、化解员工纷争等。3.
培训能力
。管理者需要培养优秀人才,形成一个实力坚强的工作团队。4....
管理者
应
具备哪些技能
答:
1、沟通能力
。为了了解组织内部员工互动的状况,倾听员工心声,一个管理者需要具备良好的沟通能力,其中“善于倾听”最为重要。2、
协调能力
。管理者应该敏锐地觉察部属的情绪,建立疏通、宣泄的管道,及时处理与化解冲突。3、
规划与统整能力
。管理者的规划能力应着眼于长期计划的制定,卓越的管理者必须深谋...
管理者
应该
具备的技能
包括()。
答:
C项正确,人际关系
技能
是与人共事过程中,理解别人、激励别人
的
能力。许多
管理者
在技术上是出色的,但在人际关系方面有些欠缺。例如,他们不善于倾听,不善于理解别人的需要,或者不善于处理冲突。管理者必须
具备
良好的人际关系才能实现有效地沟通、激励和授权。各层管理者都必须具备人际关系能力。B、D项...
管理者
必备的10个能力是
什么
?
答:
管理者必备的10个能力 1、具有令人尊敬的人格魅力,为人正直,表里如一。2、谦虚谨慎,善于学习。3、具有创新思路,不满足于现状,但不脱离现实。4、强大的人际
协调能力
,关爱下属,懂得惜才爱才。5、严以律己,以行动服人,宽以待人,甘于忍让。6、关注细节,但不拘泥于小节。7、做事认真,但不事...
管理者
必备
的管理技能
有
哪些
?
答:
作为一个管理者
,需要
的技能
很多,具体从以下三方面:第一、 职业能力(也就是能
做什么
?)1、战略管理能力 (1)分析企业环境的能力;(2)综合处理信息的能力;(3)明确并传达企业愿景和使命的能力;(4)企业目标的规划能力;(5)设定目标策略的能力;(6)组织制订企业发展战略的能力;(7)培育企业...
管理者
应该
具备哪些技能
答:
管理者
应该
具备的技能
如下:1、专业知识能力 卓越的领导者不仅要非常熟悉组织内部的运作,还要随时提高警觉,注意外在环境的变化,若是领导
者具有
高度的专业能力,他的直觉判断就会非常敏锐,结合专业能力和正确的判断,外理事情就会有条不紊,企业也可以有序发展,就算是陷入了危机时也能够转危为安。2、...
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