55问答网
所有问题
当前搜索:
管理者应该具备哪些素质
一名优秀的
管理者应具备哪些素质
?
答:
一、基本精神
1.凡事合理化为目标
2.敬业乐业的精神 3.有品质观念与数字观念 4.善于时间管理,有时间观念 5.追根究底,卓越精神,好还要更好 6.整体规划,成本效益,人性管理,ABC原则 7.
认同公司经营理念,正确的抱负、理想和方向
8.从基础做起,不怕吃苦,不好高骛远 9.为人所不能为、不愿为,而做...
一个优秀的
管理者
需要
具备什么素质
答:
1、思路敏捷:思路敏捷是处理问题的必备要素
。一个能成功处理繁杂事物的人必须思维清晰,思路敏捷,能够很快抓住事物的要害本质,做出决断,使问题迎刃而解。2、
谈吐得当
:谈吐应对能够表现一个的常识和修养。个人修养不是一朝一夕完成的,需要不断的努力和完善。而这往往通过一个人的言谈举止很轻易地表现...
一个
管理者应该具备哪些素质
答:
1.运筹能力
要想成为一个有效的管理者最重要的是
有应酬能力
,虽然有些事情是和集体决定,但作为管理人,往往需要单独做出许多决定,包括分派工作人员,协调员工纷争等等。作为管理人最重要的责任有两个,做出正确的运筹,同时又能鼓舞部署的参与。2.
沟通能力
作为管理者,只有开放自己的耳朵和眼睛、努力去...
管理者应该具备哪些素质
?如何提高管理者的素质?
答:
6、
树立威信
管理者为了更好的完成使命,应当树立威信,这与特权不同,威信的树立是严格的践行公司的文化和制度,不破坏公司的规矩。很多管理者为了与下属搞好关系,希望部门氛围一团和气,就忽略了公司既定的制度,时常纵容下属,无视制度条款。管理者经常会在“人情”与“制度”中摇摆,一个管理者纵容下...
管理者应该具备哪些素质
?
答:
管理者需要具备的素质:1. 令人尊敬的人格魅力:管理者应具备正直、诚实的美德
,对人公平公正,不搞暗箱操作,不做两面派,确保言行一致。这样的管理者能够给人安全感,赢得他人的充分信任。2.
谦虚谨慎,持续学习
:管理者不应将现有知识和技能视为管理的资本,而应保持谦虚,愿意向上下级学习,并结合...
论一个
管理者应具备哪些素质
和能力
答:
1、沟通能力
。为了了解组织内部员工互动的状况,倾听职员心声,一个管理者需要具备良好的沟通能力,其中又以“善于倾听”最为重要。惟有如此,才不至于让下属离心离德,或者不敢提出建设性的提议与需求,而管理者也可借由下属的认同感、理解程度及共鸣,得知自己的沟通技巧是否成功。2、
协调能力
。管理者应该...
管理者应该具备哪些素质
?
答:
管理者需要具备的素质:(1)
具有令人尊敬的人格魅力
,为人正直,表里如一。出色管理者为人正直、表里如一。他们往往对人一视同仁、处事公平公正。没有暗箱操作;也不会当面“抹蜜饯”,背后“捅刀子”;也不会做出违背道德准则的事。具有这种特征的管理者往往使人有“安全感”并能得到别人充分的信任。
管理者应具备的素质
有哪些
答:
1、责任心强。责任心是指个人对自己和他人所负责任的认识、情感和信念,是一个人
应该具备的基本素养
,作为一名
管理者
更应该具备责任心,具有责任心的管理者,才会认识到自己的工作在公司重要性,把实现公司的目标当成是自己的目标。2、团队建设能力。基层管理者除了要有过硬的业务能力,那么体现管理者魅力...
优秀的
管理者应该具备什么素质
,结合你的经历,谈谈你的看法?
答:
3、诚实、正直 一个优秀
的管理者
必须做到对自己、企业及员工诚实、守信,让上司及下属都感觉到管理者个人的诚信值。4、才能、与时俱进 无可厚非一个
管理者的
才能是其工作成果好坏的重要决定因素,但也不一定是最重要的,当一个管理者拥有非凡的才能时,不可自满,要学会不断完善自己,与时俱进,以...
管理者应该具备哪些素质
和能力
答:
1. 执行力:管理者应具备坚决执行、不折不扣的职业精神,这是展现其职业素养的重要方面。2. 协调力:管理者需擅长团结团队成员,跨部门沟通,确保协作流程的顺畅与高效。3. 承担力:管理者应理解并
勇于承担责任
,面对困难不退缩,这种能力能够赢得团队的信任和尊重。4. 突破力:管理者要有敢于挑战、不...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
如何管理好自己的团队
管理者具备素质有哪些
当了主管后怎么带团队
管理者的五大素质
优秀管理者必备的素质
成为管理者需要哪些基本素质
一个管理者的工作态度
管理员工的10个绝招
合格的管理者需要哪些素质