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会计可以做人力资源吗
...我想
做人力资源
这份工作!
可以
的吗?不过好像又
答:
可以
。如果打算向人力资源方向发展,最好考取一下相关的证书。但如果是会计方向的话,你也可以考一下注册会计师,将来可以从事财会方面的其他相关工作。注册会计师有执业和非执业两种,前者就是在事务所做外部审计师,具有财务报告签字权,否则就是非执业CPA。考过注会后可以在会计师事务所从事审计工作,一...
...我刚毕业,学过
会计
和文秘,我想
从事人力资源
这方面的工作并向发展,
可
...
答:
您好,
可以的
,主要您够自信从事着一行业就行,可到槐仁社人力资源,主要你学习能力强,自觉性好,就可以,人力资源公司比起销售来说,还算是比较轻松的,望采纳
请问学
会计
去
做人力资源
管理有合适吗
答:
考取中级
会计
之后
可以
考税务师吗考取中级会计之后是可以考税务师证书的,在有了中级会计证书后,考取税务师证书考生会觉得简单一些,因为中级所学的不再是基础知识,更多的是和实际工作相联系,在学习税务师证书内容的时候,对于一些专业的税务知识会更好的理解,能更快的考取证书。
会计
专业想跨行
干人力资源
怎么样?
答:
我这里有个答案可以用,但是前提条件是你能做到
,不然我不建议你按照我的回答。问题:你是财会专业,为什么会选择人力资源?答:我对人力资源感兴趣,在选择这个岗位之前已经学习和大量阅读了关于人力资源方面的书籍和知识,另外,我认为人力资源和财会专业之间有很多相通的地方,尤其在绩效薪酬,预算管理方面...
结合
会计
工作谈谈
人力资源
管理的必要性
答:
会计
关注成本和利润,从会计角度看
人力资源
管理的必要性,人力资源如同会计要素中的资产,组织建立之初,会计上会建立实收资本、固定资产、无形资产等要素,进而在人的参与过程中让这些资产要素转化为利润,让组织正常运转。而人是一个组织生存和发展的前提,因此
可以
说人里资源是组织的一项资本,既然是资本,...
从事会计
或者
人力资源
,需要考些什么证书或者技能?
答:
1、
从事会计
需要有会计从业资格证书,
从事人力资源
管理虽然也会涉及薪资核算,但是这是属于人力资源的范畴,掌握人力资源的专业知识是
可以
得了,若是想提升综合能力,考一个也无妨。到时在
做人力资源
管理时,会结合
财务
管理的角度,比之前单纯从人力资源管理角度会更全面。最需要考虑考试的证书有:企业人力...
请问学
会计
去
做人力资源
管理有合适吗
答:
我学的
会计
,工作就是
人力资源
方面的,其实学的专业不是很重要,工作中有个前辈带一下,很快就
能
进入角色
会计
如何转行
做人力资源
?
答:
学习的具体模式可以采取如下形式进行:1、购买
人力资源
管理专业书籍,自己啃书学习。看书是获得知识最快的途径,尽管是最笨的办法,但是也是最有效的办法。充分掌握了知识,以后做了人力资源会得心应手。2、参加企业人力资源管理师培训、人力资源学历教育。通过这样的学习
可以进行
系统的培训,很多在职人员也都...
本人
会计
学专业,想转行
做人力资源
,没经验,怎样才能转型成功?谢谢!_百...
答:
想清楚自己要发展的行业,不要到时候在职的期间经常换工作。
会计
和人力资源想做好,往好的公司走都是需要时间去沉淀的,
人力资源可以
从低学期,可以去小公司学习或者先去做助理。 来自职Q用户:冯女士 觉得!没必要!还是安稳按部就行!从会计专业深造! 来自职Q用户:郭先生 ...
学
财务
想转行
人力资源
,但是要从打杂做起,正常吗?
答:
看你自己兴趣所在咯,我就有个朋友读会计的,但是知道自己一直不怎么感兴趣,也不想
从事会计
工作,于是毕业后就做了
人力资源
呀,一样做得风生水起。这个看个人选择吧,行行出状元,而且工作是要陪伴着自己几十年的,想想还是要自己
能
接受,喜欢,慢慢去深耕,最好不要频繁去换岗,对于以后的职业规划也...
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