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学会计专业可以做人力资源吗
...我想
做人力资源
这份工作!
可以
的吗?不过好像又
答:
可以
。如果打算向人力资源方向发展,最好考取一下相关的证书。但如果是会计方向的话,你也可以考一下注册会计师,将来可以从事财会方面的其他相关工作。注册会计师有执业和非执业两种,前者就是在事务所做外部审计师,具有财务报告签字权,否则就是非执业CPA。考过注会后可以在会计师事务所从事审计工作,一...
人力资源
有限公司招
会计学专业
的吗
答:
有的
。只要个人能力足,能适应该岗位工作,不会太要求是什么专业毕业。
我的
专业
是
会计
,现在
从事人力资源
工作2年了,现在想考人力资源管理师,想...
答:
从长远看建议你考人力资源管理师,无论在专业还是在未来发展中人力资源越来越被企业重视,
会计可以作为你作为管理者的一个技能
,两个都不要放弃,但应该偏重人力资源,把会计作为工具使用。贵州学道教育祝愿您早日成为人力资源总监。
我是
学会计专业
的 马上大四了 想以后
做人力资源
请问我都应该准备些什么...
答:
一是做人力资源管理工作,必须要有应聘或是从事相关行业的基层工作经历
,刚毕业让你去招聘、培训、或是考评他人是做不好的。二是建议做会计本职,有专业支撑,有利于职业发展,你仅聘一个三张证书就去从事HR工作,企业不是学校不会既付工资又去专门请个生手来培养。三是刚毕业的大学生,生存的第一...
老师,您好!我是一名
会计专业
的学生,今年6月份毕业,实习期间做过会计和...
答:
你好,不用纠结,
其实是可以找到两者结合点的
。人力资源有六大模块,薪酬福利是其中一个,建议你未来从薪酬福利切入,既能发挥你会计专业的优势,又能满足你从事人力资源的的喜好。需要提醒的是,尽量选择中或大平台,小公司人力资源没有分那么细。 来自职Q用户:席志敏 ...
学会计专业
的,报考
人力资源
师的时候,专业技术职务怎么选
答:
会计。专业技术职务是根据实际工作需要设置的有明确职责、任职条件和任期,需要具备专门的业务知识和技术水平才能担负的工作岗位,根据查询相关资料显示,报考
人力资源
师的时候会有个专业技术职务,因为是
学会计专业
的,是可以填会计如果没有参加工作这一项叶可以选择不填。
请问
人力资源
与
会计
之间有什么关系吗?
答:
会计
和
人力资源
管理
专业
他们的发展方向不一样,所以也不算有什么联络,会计主要是技术类,人力资源是管理类。这要看你想往哪方面发展了,都是很不错的专业 人力资源管理各项职能之间有什么关系。 一、从职能上讲,人力资源管理职能间的关系 1、与工作分析的关系。绩效目标的内容,很大程度上都来自通过分析所形成的工作说...
本人大学是
会计专业
,但想转行
做人力资源
,想考些相关的资格证,想问问应...
答:
人力资源
管理员是第四级 助理人力资源管理师是第三级 人力资源管理师是二级 高级人力资源管理师是一级 本科直接考三级 专科考四级开始 需要从业经历1年以上才可以报考
会计专业
男生
可以做人力资源吗
答:
就
专业
对口而言,
可以从事会计
相关工作、
人力资源
管理工作;而现实中,基于个人的特质、能力、专业知识涉猎,可以选择的就业方向更广泛,更灵活!
会计专业
想跨行
干人力资源
怎么样?
答:
我这里有个答案可以用,但是前提条件是你能做到,不然我不建议你按照我的回答。问题:你是
财会专业
,为什么会选择
人力资源
?答:我对人力资源感兴趣,在选择这个岗位之前已经
学习
和大量阅读了关于人力资源方面的书籍和知识,另外,我认为人力资源和财会专业之间有很多相通的地方,尤其在绩效薪酬,预算管理方面...
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