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会计能做hr吗
会计
事务所做人力资源有什么要求么?
答:
有注册会计师的证书和人力资源证书,大学本科毕业,当然有可能在会计事务所工作,
但做HR可能不需要
。一般会计事务所都不是一个很大的机构,不需要HR。你可以去大型国有企业或合资去试试。
人力资源管理or
会计
学哪个比较好?为什么?谁是学这个的?提些建议。谢谢...
答:
怎么说呢,
学会计的人可以做人力资源
,学人力资源的肯定做不了会计。其实就本科的程度来看,两个专业都不深,但是会计就业相对非常容易;人力资源的就业,属于管理类,可以说,像工商管理、行政管理等专业毕业的,有一部分也从事着HR工作。在中国本土企业,“人力资源”没有那么专业,也不需要那么专业,很...
会计
如何转行做人力资源
答:
在转型的过程中,会遇到很多难题,一定要坚持。
如果轻易的放弃,那么就会前功尽弃,就不能顺利转型成为一名HR
。转型后可能工资待遇有所降低,一定要着远长远利益,因为对于人力资源,你只是一个刚入行的人,是个初学者。调整心态,那么在转型的路上会走的更顺畅一些。
请问人力资源与
会计
之间有什么关系吗?
答:
会计
和人力资源管理专业他们的发展方向不一样,所以也不算有什么联络,会计主要是技术类,人力资源是管理类。这要看你想往哪方面发展了,都是很不错的专业 人力资源管理各项职能之间有什么关系。 一、从职能上讲,人力资源管理职能间的关系 1、与工作分析的关系。绩效目标的内容,很大程度上都来自通过分析所形成的工作说...
在银行
做HR
怎么样?
会计
呢?
答:
在银行不论是做HR,还是做会计都是不错的选择
。关键是你需要学过这两个方向的专业才有可能被录取。
hr
面试
会计
岗位职责
答:
hr
面试
会计
岗位职责1 1.严格执行公司各项
财务
管理 制度;审核支出的合规性及合理性;2.负责公司的日常账务处理,及时出具财务报表;3.严格按照税务有关规定进行抄报税;4.按法律规定对相关收入项目开具发票,妥善保管发票;5.妥善保管公司的财务凭证等会计资料;6.协同参与公司及各部门对外经济合同的签订...
hr
面试
会计
岗位职责
答:
hr
面试
会计
岗位职责2 1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、协助
财务
预算、审核、监督工作,按照公司及政府有关部门要求及时编制各种财务报表并报送相关部门;3、负责员工报销费用的审核、凭证的编制和登帐;4、对已审核的原始凭证及时填制记...
文静细心的女孩子适合人力资源公司什么岗位?我是
会计
专业的应届生。_百...
答:
。说白了,一个岗位和一个模块固
可以做
的很好,但要有进一步提升的空间,是挺难的。你自己要好好考虑考虑。还有一点我非常奇怪,你是
会计
专业,为何不选择本专业的工作?我并不是给你泼冷水,今年我也目睹了很多应届生因为不适合
HR
工作而离开,希望你能好好想一想。有什么问题,欢迎与我沟通交流。
HR
是人力资源的意思,为什么很多人会说成人事部门的面试官呢
答:
代称的方式不少见。会计本来也不是称呼人的,但我们现在
可以
用会计来称呼
从事会计
工作的人。其实,人事部门所有的人都可以用
HR
来代称,面试官既然是人力资源部门的工作人员,也可以称作HR,只不过由于求职类话题比较热,HR作为指代面试官的情况出现频率较高,所以会误以为HR是面试官。人力资源,有三个层次...
会计
专业想跨行干人力资源怎么样?
答:
我这里有个答案
可以
用,但是前提条件是你能做到,不然我不建议你按照我的回答。问题:你是财会专业,为什么会选择人力资源?答:我对人力资源感兴趣,在选择这个岗位之前已经学习和大量阅读了关于人力资源方面的书籍和知识,另外,我认为人力资源和财会专业之间有很多相通的地方,尤其在绩效薪酬,预算管理方面...
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