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企业文化的功能
企业文化
有何作用
答:
4、辐射功能
企业文化不仅在企业内部员工之间、各部门之间发挥
辐射作用
,而且还会
对企业外部、对社区、对社会发生辐射作用
。优秀的企业就是在自身文化的辐射过程中完成了与外界的有效沟通,树立了良好的企业形象。企业文化的辐射途径一是理念辐射,二是产品辐射,三是人员辐射,四是媒体辐射。5、激励功能 企...
企业文化的功能
是什么?
答:
1、导向作用
播种一种观念,培育一种行为,从而收获一种结果;灵魂深处闹革命,解决人们的观念、感情、情绪、态度方面的问题,要靠企业文化。2、
凝聚作用
认同感—凝聚人心,增强员工的归属感
。部门壁垒—协作成本。拆除部门壁垒,降低协作成本,把企业整合为一个统一的协调的整体,要靠企业文化。3、
规范
...
企业文化
作用包括()。
答:
1.导向作用: 所谓导向功能就是通过它对企业的领导者和职工起引导作用
。2.
约束作用
:企业文化的约束功能主要是通过完善管理制度和道德规范来实现。3.
凝聚作用
:企业文化以人为本,尊重人的感情,从而在企业中造成了一种团结友爱、相互信任的和睦气氛,强化了团体意识,使企业职工之间形成强大的凝聚力和向心力...
企业文化的
主要
功能
包括()
答:
企业文化的
主要
功能
包括()A.导向力 B.约束力 C.凝聚力 D.激励力 E.协调力 正确答案:ABCDE
企业文化的
作用
答:
企业文化的作用
1、导向功能
企业文化能对企业整体和企业成员的价值及行为取向起引导作用。具体表现在两个方面:
一是对企业成员个体的思想和行为起导向作用
;二是对企业整体的价值取向和经营管理起导向作用。这是因为一个企业的企业文化一旦形成,它就建立起了自身系统的价值和规范标准,如果企业成员在价值...
企业文化的功能
主要有
答:
企业文化的
约束功能
主要是通过完善管理制度和道德规范来实现。1.有效规章制度的约束 企业制度是企业文化的内容之一。企业制度是企业内部的法规,企业的领导者和企业职工必须遵守和执行,从而形成约束力。2.道德规范的约束 道德规范是从伦理关系的角度来约束企业领导者和职工的行为。如果人们违背了道德规范的...
企业文化
有什么作用?
答:
1、导向功能
企业文化作为一种处理性文化,通过打破员工传统的认知结构、规定企业的行动目标,培养企业公共的情感走向,引导企业建立起反映企业文化精神实质的、合理有效的规章制度,并指引企业及其员工朝着既定的发展目标前进。2、
凝聚功能
共同的价值、信念及利益追求,是企业形成凝聚力的基石。对一个企业来...
企业文化
有哪些
功能
答:
企业文化功能有如下:
1.导向功能
企业文化作为广大职工共同的价值观、追求, 必须对职工具有强烈的感召力。这种感召力就能把企业职工引导到企业目标上来。这种功能往往在企业文化形成的初期就已存在, 并长期地引导职工始终不渝地去为实现企业的目标而努力。2.规范( 约束) 功能 企业文化是无形的、非正式的...
企业文化
在企业中的有什么作用
答:
1.
凝聚功能
企业文化通过共同的价值观念、信念和目标追求,为企业员工提供了精神纽带,增强了团队的凝聚力。这种凝聚力使得企业能够像一个团结的整体一样面对挑战和机遇,共同为实现企业目标而努力。2.
主动干预功能
企业文化能够主动影响和干预企业的各个方面,包括思维方式、行为模式、战略决策、目标设定...
企业文化的功能
包括哪些
答:
1.企业文化具有
导向功能
即指企业文化的形成,使企业具有一种“文化定势”,能把全体员工的努力方向引导到企业所确定的目标上来。2.企业文化具有凝聚和激励功能 凝聚和激励功能是指运用组织和激励的机制和艺术,将企业员工紧密团结起来,形成一种向心集中的合力,使员工产生一种情绪高昂、奋发进取...
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