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企业文化的功能
企业文化
在企业管理中的作用
答:
企业文化
可以指引着企业管理的方向,并对员工树立正确的价值观念,以此来约束规范员工行为,激发员工的工作热情,增强企业的凝聚力、团结力和向心力,有助于树立良好的企业形象。 1.1企业文化具有凝聚
功能
企业文化是企业的精神支柱,同时也是企业生生不息的灵魂,它像黏合剂一样,把企业的员工有力地黏合在一起,形成团结有...
企业文化
建设的作用
答:
”\x0d\x0a\x0d\x0a2、目标引导,让全员清楚
企业
未来的发展目标;\x0d\x0a3、约束
功能
:哪些事能做,哪些事不能做,有明确的制度规范;\x0d\x0a4、凝聚和激励:建立团结互助的
文化
一种团结友爱,强化了团体意识;使每个成员能找到自己的定位;\x0d\x0a5、调和矛盾:企业哲学和企业道德...
案例解析
企业文化的
七大
功能
答:
(这里的价值观是指企业或企业中的员工在从事商品生产与经营活动中所持的态度) 完善的
企业文化
建设可以使企业适应自身和市场的需求,完善的企业文化建设可以使企业适应自身和市场的需求,从而得到健康有序的发展。企业文化建设的根本意义在于它拥有一系列其它任何制度和规范所不具有的特殊
功能
,为了让大家更好...
企业文化的
作用包括哪些
答:
一、 导向
功能企业文化的
导向功能具体体现在:一是规定企业行为的价值取向;二是明确企业的行动目标;三是建立企业的规章制度。二、 凝聚功能好的企业文化会使企业职工产生很强的归属感,从而形成了很强的凝聚力。企业文化的群体行为模式,首先表现为企业成员的归属感。三、 激励功能企业文化中的员工士气...
论述
企业文化
建设的作用与意义
答:
群体意识、社会舆论、共同的习俗和风尚等精神文化内容,会造成强大的使个体行为从众化的群体心理压力和动力,使企业成员产生心理共鸣,继而达到行为的自我控制。3、凝聚
功能
企业文化的
凝聚功能是指当一种价值观被企业员工共同认可后,它就会成为一种黏合力,从各个方面把其成员聚合起来,从而产生一种巨大的...
什么是企业文化,
企业文化的
作用
答:
企业文化,或称组织文化(Corporate Culture或Organisational Culture),是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象
企业文化的功能
研究企业文化,其目的是利用企业文化为企业的生存与发展发挥作用。那么,企业文化到底有些什么功能呢?【一、企业文化具有导向功能】所谓导向...
什么是企业文化?
企业文化的
作用是什么
答:
导向
功能
所谓导向功能就是通过它对企业的领导者和职工起引导作用。
企业文化的
导向功能主要体现在 以下二个方面。1.经营哲学和价值观念的指导 经营哲学决定了企业经营的思维方式和处理问题的法则,这些方式和法则指导经营者进行正确的决策,指导员工采用科学的方法从事生产经营活动。企业共同的价值观念规定了...
什么是
企业文化
?企业文化有哪些
功能
?
答:
(2)制度文化。是企业文化的中间层,是把企业精神和物质文化二者联系起来,使企业文化制度化、规范化的行为准则。(3)物质文化。它是企业文化的外围层,是呈物质形态的产品设计、产品质量、厂容厂貌、员工服饰等,它是企业文化外在形象的具体体现。
企业文化的功能
主要体现在:企业文化对企业员工的思想和...
企业文化
在企业管理中有哪些
功能
答:
四是约束作用。
企业文化
、企业精神为企业确立了正确的方向,对那些不利于企业长远发展的不该做、不能做的行为,常常发挥一种“软约束”的作用,为企业提供“免疫”
功能
。约束作用能够提高员工的自觉性、积极性、主动性和自我约束,使员工明确工作意义和方法,提高员工的责任感和使命感。五是辐射作用。企业...
企业文化功能
的介绍
答:
对其他集团文化的示范与冲击。显然, 内
功能
是
企业文化的
基本功能、主要功能, 外功能是企业文化的派生功能、辅助功能。当然, 随着企业文化共同体的全球性的迅速发展及其实力、作用的与日俱增, 企业文化的外功能愈益重要, 其研究和探讨价值亦愈大。但鉴于企业管理实用性, 本书只介绍企业文化的内功能。
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