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企业文化的功能
企业文化
是怎样构成的?他有何
功能
。
答:
企业文化
,或称组织文化(Corporate Culture或Organizational Culture),是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象,简单而言,就是企业在日常运行中所表现出的各方各面。企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力。它包含着非常丰富的内容,其核心是企业的精神和...
企业文化
系统的主要
功能
是什么?
答:
一、 导向
功能
企业文化的
导向功能具体体现在:一是规定企业行为的价值取向;二是明确企业的行动目标;三是建立企业的规章制度。二、 凝聚功能 好的企业文化会使企业职工产生很强的归属感,从而形成了很强的凝聚力。企业文化的群体行为模式,首先表现为企业成员的归属感。三、 激励功能 企业文化中的员工...
企业文化
有哪些积极作用呢?
答:
5、决策支持
功能
。
企业文化
引导企业的战略管理者选择符合企业长期利益的决策,并在决策的组织实施过程中自觉地表现出符合企业利益的行为。6、辐射功能。企业文化不仅在企业内部员工之间、各部门之间发挥辐射作用,而且还会对企业外部、对社区、对社会发生辐射作用。优秀的企业就是在自身
文化的
辐射过程中完成了与...
企业文化
都有哪些
功能
与作用?
答:
它具有很多传统管理不能完全替代
的功能
,如
企业文化
具有企业主体的凝聚功能、企业价值的导向功能、员工士气的激励功能、社会影响的辐射功能、思想行为的约束功能、对员工的教化和关系协调功能、企业发展的维系、推动、优化、增誉和增值功能等,并在企业竞争力、企业战略、组织学习、技术创新和企业社会责任等...
企业文化
在公司中的作用体现在哪些方面?怎样构建企业文化体系?
答:
企业文化的功能
体现:1.辐射作用。企业外观形象和品牌形象对外界产生直接的影响,可以唤起外部对企业的认同,从而促进企业的发展。2.激励作用。企业文化从物质层中的“企业为员工创造的工作环境”到观念层中的“企业精神和宗旨”,再到精神层中的“预期、价值观”等,都对企业内的员工有着一定的激励作用...
企业文化的功能
。
答:
企业文化
功能
主要有以下几个方面: ◆导向功能。
企业文化的
导向功能是指企业文化对企业主体行为的导向作用,即对企业行为发展的规定性,表现在两个方面: (一)规定企业行为的价值取向。建设企业文化的关键是确立企业的价值观。企业价值观就是关于企业存在发展意义的观念,它是企业精神的核心,它...
企业文化的
作用是什么?
答:
企业文化的
重要性:企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力。它包含着非常丰富的内容,其核心是企业的精神和价值观。这里的价值观不是泛指企业管理中的各种文化现象,而是企业或企业中的员工在从事经营活动中所秉持的价值观念。企业文化由三个层次构成:1、表面层的物质文化,称为企业的“硬文化...
简述
企业文化的
作用
答:
”\x0d\x0a\x0d\x0a2、目标引导,让全员清楚
企业
未来的发展目标;\x0d\x0a3、约束
功能
:哪些事能做,哪些事不能做,有明确的制度规范;\x0d\x0a4、凝聚和激励:建立团结互助的
文化
一种团结友爱,强化了团体意识;使每个成员能找到自己的定位;\x0d\x0a5、调和矛盾:企业哲学和企业道德...
企业文化有什么作用
企业文化的
作用介绍
答:
”\x0d\x0a\x0d\x0a2、目标引导,让全员清楚
企业
未来的发展目标;\x0d\x0a3、约束
功能
:哪些事能做,哪些事不能做,有明确的制度规范;\x0d\x0a4、凝聚和激励:建立团结互助的
文化
一种团结友爱,强化了团体意识;使每个成员能找到自己的定位;\x0d\x0a5、调和矛盾:企业哲学和企业道德...
企业文化的
十大
功能
不包括
答:
企业文化的十大功能不包括娱乐功能。娱乐功能不属于企业文化功能之一。
企业文化的功能
有1、导向功能。2、规范(约束)功能。3、凝聚功能。4、激励功能。
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