55问答网
所有问题
当前搜索:
企业文化的作用不包括
属于
企业文化
功能的是?
答:
2、良好的
企业文化
具有引力作用 优秀的企业文化,不仅仅对员工具有很强大引力,对于合作伙伴如客户、供应商、消费者以及社会大众都有很大引力;优秀的企业文化对稳定人才和吸引人才方面起着很大
的作用
。同样的道理合作伙伴也是如此,如果同样条件,没有人不愿意去一个更好的企业去工作;也没有哪一个客户不愿意和更好的企...
组织
文化的
正功能
不包括
答:
组织文化的正功能不包括继承融合功能。组织文化的正功能包括:导向功能、约束功能、凝聚功能
。1、导向功能:组织文化的导向功能体现在对组织整体和组织成员的价值取向及行为取向所起的引导作用,使之符合组织所确定的目标。组织文化的导向功能具体表现在两个方面,一是对组织成员个体的思想行为起导向作用。二...
企业文化的
内容主要
不包括
哪一个层面
答:
企业文化的内容主要不包括形象层面
。知识拓展:企业文化是指企业在长期的经营过程中形成的共同价值观、行为准则、组织氛围以及精神风貌等。它是企业内部各种文化元素的综合体现,代表了企业的核心价值观和经营理念,对于企业的发展和员工的行为起着重要的影响作用。以下是对企业文化的详细介绍:一、企业文化的...
建设
企业文化的
举措
不包括
()
答:
总的来说,
建设企业文化的举措不应包括强制员工参与特定活动
。企业文化应该是基于共同价值观和理念的内在动力,而非简单的外部压力。因此,企业在建设企业文化时应该注重员工的参与感和认同感,激发员工的自觉性和创造力,从而形成良好的企业文化氛围。
企业文化作用包括
()。
答:
解析:企业文化
作用包括
:1.导向作用: 所谓导向功能就是通过它对企业的领导者和职工起引导作用。2.约束作用:
企业文化的
约束功能主要是通过完善管理制度和道德规范来实现。3.凝聚作用:企业文化以人为本,尊重人的感情,从而在企业中造成了一种团结友爱、相互信任的和睦气氛,强化了团体意识,使企业职工之间...
企业文化的作用
企业文化的作用是什么
答:
企业文化的作用
主要是导向作用:\x0d\x0a1、企业经营哲学和价值观念的引导;美国学者托马斯·彼得斯和小罗伯特·沃特曼在《寻求优势》一书中指出“我们研究的所有优秀公司都很清楚他们的主张是什么,并认真建立和形成了公司的价值准则。事实上,一个公司缺乏明确的价值准则或价值观念不正确,我们则怀疑它...
企业文化的作用
是什么?
答:
1、导向
作用
播种一种观念,培育一种行为,从而收获一种结果;灵魂深处闹革命,解决人们的观念、感情、情绪、态度方面的问题,要靠
企业文化
。2、凝聚作用 认同感—凝聚人心,增强员工的归属感。部门壁垒—协作成本。拆除部门壁垒,降低协作成本,把企业整合为一个统一的协调的整体,要靠企业文化。3、规范...
企业文化的作用
是什么?
答:
企业文化的作用包括
:1、导向功能:指导员工采用科学的方法从事生产经营活动,引导企业目标的实现。2、约束功能:主要通过制度规范和道德规范来约束和纠正员工的行为,使得员工的行动有助于组织目标的实现。3、凝聚功能 企业文化以人为本,尊重人的感情,是企业所有员工都认同并且信奉的,因此在无形之中增强...
企业文化的作用包括
哪些
答:
它
包括企业
生产经营、教育宣传、人际关系活动、文娱体育活动中产生的文化现象。它是企业经营作风、精神面貌、人际关系的动态体现,也是企业价值观的折射。 \x0d\x0a 四、企业的物质文化 \x0d\x0a
企业文化
作为社会
文化的
一个子系统,其显著特点就是以物质为载体,物质文化是它的外部表现...
企业文化的作用
及其优缺点
答:
2、约束功能 企业文化对企业员工的思想、心理和行为具有约束和规范
作用
。
企业文化的
约束不是制度式的硬约束,而是一种软约束,这种约束产生于
企业的
企业文化氛围、群体行为准则和道德规范。群体意识、社会舆论、共同的习俗和风尚等精神文化内容,会造成强大的使个体行为从众化的群体心理压力和动力,使企业成员...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
以下哪项不是企业文化的作用
职业道德就是各项管理制度
企业文化对员工的影响不包括
不属于企业文化的功能是什么
下列不属于企业文化的功能
下列不属于企业的作用的是
安全文化的作用不包括
整合功能属于企业文化功能吗
企业文化的正向功能不包括