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企业搬迁多远员工能有补偿
公司搬迁多远可以补偿
答:
法律分析:依据我国相关法律的规定,
公司搬迁到离原地不超过20公里的地方
,是属于改变劳动合同的情形,如果劳动者不同意变更劳动合同而解除的,用人单位要给予补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变...
企业搬迁
要
多少公里
才
有赔偿
答:
没有规定企业搬迁多远距离才给与补偿
。 如单位单方改变公司的工作地点,且拒绝考虑劳动者意愿,根据公司处理方案,可能构成违法解除,可以申请劳动仲裁,主张经济赔偿金或补偿金。 公司搬迁补偿标准包括如下:1、被征收房屋价值的补偿; 2、因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿;3、因征收房屋造成的停产停业...
企业搬迁
要
多少公里
才
有赔偿
答:
根据百律图网查询:企业搬迁超过20公里
,员工可以提出赔偿。依据我国相关法律的规定,公司搬迁到离原地不超过20公里的地方,属于改变劳动合同的情形。如果搬迁距离超过20公里,员工可以不同意变更劳动合同。如果因此导致劳动合同解除,用人单位需要给予员工补偿。补偿的标准一般按照员工在本单位的工作年限,每满一...
企业搬迁
要
多少公里
才
有赔偿
答:
20公里以内可以要求赔偿
。根据查询百度律临网显示,依据我国相关法律的规定,公司搬迁到离原地
不超过20公里的地方
,是属于改变劳动合同的情形。如果劳动者不同意变更劳动合同而解除的,用人单位要给予补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条【劳动合同的变更】用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同...
公司搬迁多远
距离才能
得到赔偿
答:
法律主观:公司搬迁距离与能否得到赔偿无关
,公司搬迁并不属于违法辞退的情形。单位异地搬迁,劳动者不愿随往的,单位应当解除劳动合同,并按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济补偿金。单位需要向员工支付的经济补偿金规定是:1、每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金;2、六个月以上不满...
公司搬迁
超过10公里
赔偿
答:
法律分析:一般情况下,
公司搬迁
超过10公里,劳动者
可以
与用人单位解除劳动合同,并要求支付经济
赔偿金
。依照相关法律的规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外...
公司搬迁多远
距离才能
得到赔偿
答:
法律没有规定
公司搬迁多远
才能
得到赔偿
。企业搬迁后不能影响劳动者日常的工作出行,也不能大幅增加劳动者的出行距离和成本。如果搬迁后导致
员工
出行时间加长,花费金钱增加,那么属于违法合同,
可以
要求赔偿。【法律分析】经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除...
公司搬迁多远
距离才能
得到赔偿
答:
如公司搬迁的距离较近,
例如不超过20公里
,被视为是劳动合同范围内的变动,员工应当服从安排到新地址上班,但如员工不同意变更工作地点而解除劳动合同,用人单位也需要给予补偿。经济补偿金是最常见的赔偿形式,当公司搬迁导致员工需要解除劳动合同时,公司需要支付经济补偿金,这个金额是基于员工的工龄、职位...
工厂
搬迁多远
才
有赔偿
答:
【法律分析】:损害
赔偿
与工厂
搬迁多远
没有关系。
公司搬迁
,
员工
不跟过去属于客观情况发生重大变化的情况,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议被辞退的,属于无过失性辞退,应当向员工额外支付一个月的工资作为
补偿
。除此之外的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
企业搬迁
要
多少公里
才
有赔偿
答:
一、企业搬迁要多少公里才有赔偿1、没有规定企业搬迁多远距离才给与补偿
,按照劳动合同的约定或者法律规定,如单位单方改变公司的工作地点,且拒绝考虑劳动者意愿,根据公司处理方案,可能构成违法解除,可以申请劳动仲裁,主张经济赔偿金或补偿金。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列...
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