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企业年假的法律规定天数
企业年休假天数规定
答:
法律分析:
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天
。法律依据:《职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日...
企业年假的法律规定天数
答:
企业年假的法律规定天数:
1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;2、已满10年不满20年的,年休假10天
;3、已满20年的,年休假15天;4、国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。单位不安排职工年休假的处罚:1、单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的,由县级...
劳动
法的年假
是怎么算的
答:
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天
。(年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。)职工新进用人单位且新入职之前连续工作...
企业年休假天数规定
答:
所有与用人单位建立劳动关系的职工,
连续工作满12个月以上,都能享受到带薪年休假,其中,累计工作满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天
;已满20年的,年休假15天。年休假的申请流程:1、职工应提前向企业提出年休假申请,并说明休假时间。2、企业根据生产和工作安排,与职...
年假的法律规定天数
答:
年假的法律规定天数如下:
1、参加工作满一年不满五年的员工,每年休假5天;2、参加工作满五年不满十五年的员工,每年休假10天
;3、参加工作满十五年不满二十五年的员工,每年休假15天;4、参加工作满二十五年以上员工,每年休假20天。职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:1、职工依法享受寒暑假,...
年休假
国家
规定天数
答:
年假国家规定天数:
1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天
。已满10年不满20年的,年休假10天。已满20年的,年休假15天。2、国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。法律客观:《职工带薪年休假条例》第二...
公休假国家
规定天数
答:
2、职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天。3、职工累计工作已满20年的,年休假15天。【
法律
依据】:《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》第七条 机关、事业单位因工作需要不安排工作人员休年休假,应当征求工作人员本人的意见。机关、事业单位应当根据工作人员应休未休的
年休假天数
,对其...
年假
国家
规定天数
答:
假国家
规定天数
如下:1、职工累计工作已满1年不满10年的,法定带薪年休假5天;2、已满10年不满20年的,法定带薪年休假10天;3、已满20年的,法定带薪年休假15天。不享受
年假的
情形有: 1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于
年休假天数
的; 2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;...
年假
国家
规定天数
答:
年假国家规定天数一般是5天至15天。(一)单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。法律分析:
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天
。2、职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天。3、职工累计工作已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年...
年假
国家
规定天数
是在一家
公司
吗
答:
法律主观:年假国家规定天数:
1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天
。已满10年不满20年的,年休假10天。已满20年的,年休假15天。2、国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。法律客观:《企业职工带薪年...
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