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企业以各种理由克扣员工工资
老板
以各种理由扣工资
怎么办
答:
法律分析:获得劳动报酬是劳动者的合法权益
。工资,是劳动者的合法收入,任何单位和个人不得无故克扣,否则,就是违法行为。如果老板故意找各种理由克扣工资,劳动者可以向劳动机关投诉、举报或者申请劳动仲裁。劳动者也可以以公...
公司
总是找
各种理由扣员工
的钱怎么解决
答:
1、公司恶意扣钱
,可以向劳动保障管理部门提出申诉,也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,以维护自己的合法权益。用人单位应该足额支付劳动者的工资,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》...
公司以各种理由克扣工资
怎么办
答:
公司以各种理由克扣工资找劳动仲裁委员会进行调解
。调解不成的找当地的劳动仲裁委员会对案子做分析并做出仲裁。双方当事人如果对劳动仲裁不服或有异意,可以向当地人民法院提请劳动纠纷诉。申请仲裁的流程:1、去当地人力资源和...
公司各种理由扣工资
,合法吗?
答:
用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的个人所得税
;(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除...
公司以各种理由克扣工资
怎么办
答:
公司扣
工资 的,应当说明扣工资的理由,甚至所依据的相关规章制度,且相关规章制度是已经过事前公开公示,否则,公司属于无正当
理由克扣工资
,属于无理的违法行为,
职工
可以要求公司全额支付工资及相应利息损失。 2、如协商不...
以各种理由克扣工资
怎么办
答:
三、如未解决,最后实施劳动仲裁(免费)若
公司
可以说明不是
克扣工资
,是依法计算只是由于出勤、双方约下的奖金方面的
原因
而减发工资的,则以上机构是不会处理的。在这种情况下,你若认为公司确为克扣的,可以提起劳动仲裁。...
公司
变相
克扣员工工资
该怎么办
答:
法律分析:单位
克扣工资
,劳动者可以通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或...
公司扣员工工资
合法吗
答:
如果
员工
的工资被用人单位无缘由地进行克扣,员工可以既可以向劳动监察部门进行举报投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,向用人单位讨工资。用人单位是以由解除劳动合同来进行
克扣工资
的话,还需要支付解除劳动合同的经济...
用人单位
克扣
或者无故拖欠劳动者
工资
的,拒不支付劳动者延长工作时间工资...
答:
用人单位
克扣
或者无故拖欠劳动者
工资
的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。劳动保障部门除责令其支付劳动者的工资报酬、...
公司以
罚款为由
克扣员工工资
答:
法律分析:
公司
对
员工以各种理由
和借口进行罚款无法律依据。属无正当
理由克扣工资
行为。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动法新规,用人单位不能根据公司的条例规定对员工罚款。法...
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