55问答网
所有问题
当前搜索:
什么情况下可以去劳动局
什么情况下可以去劳动局
答:
法律分析:发生劳动纠纷的时候就可以找劳动局
。劳动局现在已经更名了。叫人力资源和社会保障局。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第八十三条 劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利...
什么情况下找劳动局
答:
什么情况下找劳动局?
当你在工作中遇到劳动争议或权益受到侵害时
,你应该寻求劳动局的帮助。以下情况,你可以考虑联系劳动局:1. 劳动争议仲裁 当雇主与雇员之间因工资、工时、解雇等原因产生纠纷,
双方无法协商解决时,可寻求劳动局的帮助
。劳动局提供的劳动争议仲裁服务,能够帮助双方达成公平合理的解决方案...
什么情况下可以找劳动局
答:
1. 在工作中遭遇工伤事故的劳动者
,可能会与用人单位就工伤赔偿产生争议。2. 面对工伤纠纷,劳动者通常会采取申请劳动仲裁的措施来解决问题,并可能向劳动局反映情况。3. 劳动局作为政府部门,负责执行国家和地方的劳动政策法规,并推动劳动事业发展。4. 劳动局下辖劳动分局和劳动就业服务中心,前者负责执行...
什么情况下找劳动局
答:
1、
劳动局
的职责是贯彻执行并监督用人单位贯彻执行《劳动法》及相关劳动法律法规,依法对本辖区用人单位进行劳动保险(养老、医保、工伤、失业、生育)、劳动安全、劳动环境、工作条件、最低工资保障、劳动合同等方面的监督检查,并对违法违规的用人单位进行查处、责令限期整改。2、【法律依据】3、《劳动法》...
什么情况下找劳动局
答:
用人单位有以下情况之一的可以找劳动局:
1、未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;2、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
;3、安排加班不支付加班费的;4、解除或者终止劳动合同,未依照相关规定向劳动者支付经济补偿的。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时...
什么情况下找劳动局
答:
找劳动局的情况有,用人单位拖欠工资的;用人单位低于当地最低工资标准支付工资的;用人单位拒不支付加班费的;以及用人单位拒不支付应付的经济补偿金的。
发生劳动纠纷的时候就可以找劳动局
。劳动局现在已经更名了。叫人力资源和社会保障局。劳动就业服务中心主要任务是:负责辖区内劳动力资源开发利用、城乡...
什么情况下可以找劳动局
答:
在现实生活中劳动者出现工伤事故是比较常见的,而因工伤赔偿问题与用人单位活产生的纠纷是比较多的,出现工伤纠纷时就需要解决,而劳动者一般会找有关部门反应
情况
。工伤纠纷是劳动纠纷的一种,劳动者
可以
通过申请劳动仲裁的方式解决工伤纠纷,而
找劳动局
反映是有一定用处的。劳动局是中国政府机构,包括劳动...
什么情况可以
告
到劳动局
答:
我国法律规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向
劳动争议仲裁
委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁...
什么情况下找劳动局
答:
公司不给发工资可以找劳动局。员工获取正常的劳动回报(工资)是合理合法的,公司不给员工发工资触犯了我国的《劳动法》,员工可以依法到当地的劳动局,劳动监察部门进行投诉,或者到当地的
劳动争议仲裁
委员会进行劳动仲裁。在我国的《劳动法》中明确的规定了:劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门...
什么情况下找劳动局
?
答:
工作上面有不公平待遇或者自己的权利被滥用 自己得不到对应的报酬 就
可以找劳动局
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
什么情况可以去劳动局告公司
什么情况可以去劳动局投诉
劳动局什么情况下该安排人员去单位
哪种情况可以去劳动局
什么情况下要找劳动局
去劳动局需要什么
去劳动局要准备什么
去劳动局要带什么东西
去劳动局举报需要准备什么