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什么情况可以去劳动局投诉
可以去劳动局投诉
吗
答:
法律分析:可以,
用人单位与劳动者发生劳动争议的,当事人可以依法申请仲裁
。法律依据:《中华人民共和国劳动保障监察条例》 第9条 任何组织或者个人对
违反劳动保障法律、法规或者规章的行为
,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。《中华人民...
公司有
哪些
行为
可以去劳动局投诉
答:
哪些情况可以向劳动机构投诉
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益时,有权向劳动保障行政部门投诉
,具体可以投诉的情况有以下几类: (1)用人单位违反录用和招聘职工规定的。如招用童工、收取风险抵押金等; (2)用人单位违反有关劳动合同规定的。如拒不签订劳动合同、违法解除劳动合同、解除劳动...
劳动局
电话12333
投诉
步骤
答:
法律主观:
一、若是用人单位存在拖欠工资或者克扣工资的行为
,劳动者可向劳动保障行政部门( 劳动监察大队 )投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金, 赔偿金标准 :应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。申请时应当提...
被公司开除
可以去劳动局
告吗?
答:
在被公司违法辞退的情况下可以到当地的劳动局去投诉
,如果投诉无果的话可以到当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁,关于违法辞退这种劳动争议必须要先申请劳动仲裁,没有劳动仲裁裁决书的情况下不可直接起诉,员工可以选择要赔偿金或者恢复劳动关系。法律分析被公司违法辞退的可以到劳动局投诉,也可以到社会保障局...
什么情况
下
可以
打
劳动局
电话
投诉
?
答:
一般来说与用人单位发生纠纷就可以拨打劳动部门电话来投诉
,这样可以保护自己的合法权益,比如用人单位没有履行合同里的承诺,没有兑现员工的工资等问题都是可以投诉的。
一个人
去劳动局投诉
有用吗
答:
劳动者在用人单位工作期间,由于某些原因导致双方发生纠纷,劳动者为了维护合法权益可以去劳动局进行投诉来维权。根据相关法律规定,劳动保障行政部门应当为举报人保密,对举报属实,
为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人
,给予奖励。2、法律依据:《劳动保障监察条例》第九...
去劳动局投诉
需要准备
什么
视频时间 01:20
企业多久不发工资
可以去劳动局投诉
答:
用人单位
在
一个工资支付周期内没有支付
劳动
报酬的,
可以
想劳动行政部门
投诉
。如果对工资数额等存在争议,可以申请劳动仲裁。《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付...
公司拖欠多久工资
可以去劳动局投诉
答:
只要出现未按照约定发放员工工资的行为,就属于拖欠行为,就
可以
向
劳动局
下属的
劳动监察部门
进行
投诉
。根据《工资支付暂行规定》第七条 工资必须
在
用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付...
什么情况
下
可以
打
劳动局
电话
投诉
答:
您好,如果出现与公司的
劳动
纠纷,就
可以
向劳动监察大队
投诉
。
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