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人力资源资质
劳务公司需要什么
资质
答:
在中国,劳务公司需要具备一定的资质和证书才能顺利开展业务。其中,
最基本的是企业营业执照、组织机构代码证和税务登记证明等
。除此之外,还需要在人力资源和社保方面获得相关资质的认证。例如,拥有人力资源服务资质证书和用人单位社会保险登记证,这些证书是劳务公司运营必备的证明文件。二、劳务公司需要的其他...
人力资源
外包协议需要企业有什么
资质
?
答:
1、注册资本不得少于二百万
;
2、有机构章程
;指公司章程;3、有与经营规模相适应的固定经营场所;指办公场地的租赁合同;4、有不少于五十万元的注册资金,指验资报告;5、有三名(包括法人在内)以上经市以上劳动保障行政部门培训经过考试取得的中介服务资格证的专职从业人员;6、法定代表人职务任命书及...
上海
人力资源
公司注册
资质
和条件
答:
注册人力资源公司所需的条件:
1、应当是独立机构,专门从事职业中介等职业介绍类业务
。2、法定代表人和主要负责人应有3年以上劳动人事工作经历,主要负责人和工作人员应当具有高中以上文化程度,
经过专业培训,并取得相应的专业资格
。3、取得营利性职业介绍许可还需符合下列条件:(1)公司或者非公司法人应当有...
人力资源
公司需要哪些
资质
答:
人力资源公司注册资质条件如下:1、应当是独立机构,专门从事职业中介等职业介绍类业务
。2、法定代表人和主要负责人应有3年以上劳动人事工作经历,主要负责人和工作人员应当具有高中以上文化程度,
经过专业培训,并取得相应的专业资格
。3、开展职业介绍业务活动的场所应当具备以下条件:(1)办公及经营场所的房屋应...
人力资源
劳务派遣
资质
答:
法律主观:经营劳务外包及劳务派遣业务是需要资质的
,例如派遣公司就需要具备注册资本不得少于人民币二百万元、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施、有法定的劳务派遣管理制度等条件。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第六十三条 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位...
人力资源
外包需要
资质
吗
答:
法律主观:劳务外包需要
资质
。资质标准:企业注册资本金30万元以上;企业具有相关专业技术员或本专业高级工以上的技术负责人;企业中级、高级工不少于50%,作业人员持证上岗率100%;企业近3年工程质量合格;企业具有与作业分包范围相适应的机具。法律客观:《建筑法》第二十九条建筑工程总承包单位可以将承包...
人力资源资质
办理条件
答:
人力资源资质
办理条件:1、有规范的名称、明确的业务范围、健全的组织章程和管理制度;2、有3名以上具有大专以上学历,并取得相关专业毕业证工作人员;3、有与所申请的业务相适应的固定服务场所、办公设施和资金;4、有独立承担民事责任的能力,法人或其他组织均可设立,个人不得设立。《人力资源服务许可证...
人力资源
派遣
资质
办理
答:
法律主观:劳务派遣公司
资质
办理流程如下: 1、到
人力资源
和社会保障局行政许可机构处申请行政许可; 2、提交劳务派遣经营许可申请书,营业执照等材料; 3、劳动行政部门依法审查,合格的,办理相应的公司登记。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条 经营劳务派遣业务应当具备下列条件: ...
申请
人力资源
公司
资质
所需条件是什么?
视频时间 00:43
人力资源
服务许可证和人力资源许可证有什么区别?
答:
人力资源
服务许可证是经营性人力资源服务机构从事职业中介活动应依法取得的许可证。这是为了规范人力资源服务和人力资源职介行业而设立的,也是经营性人力资源服务机构在从事职业中介活动前需要取得的
资质
。人力资源许可证则主要用于规范人力资源供求信息的收集和发布。这是经营性人力资源服务机构开展人力资源供求...
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