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人力资源资质
人力资源
服务许可证怎么办理啊?
答:
人力资源
许可证办理前提要求:1、依法登记取得法人资格;2、有明确的章程和管理制度;3、有与服务范围相适应的使用面积不少于50平方米的固定场所;4、有开展业务必备的办公设施和资金;5、有不少于5名具备相应职业
资质
的符合规定的专职工作人员。企业办理人力资源许可证的原因:1、为劳动者介绍用人单位;2...
人力资源
许可证办理都需要什么条件
答:
需要去
人力资源
服务(人才中介)机构设立申请:1、人力资源服务机构申请登记表;2、所用场地的产权或租凭证明;3、不少于200万元注册资金证明材料;4、5名以上具有大专以上学历并经过相关培训从业人员证明材料;5、健全可行的工作章程、制度和开发人力资源服务的工作规则、安全管理制度;6、工商行政部门核发的...
人力资源
外包申请需要哪些
资质
答:
人力资源
外包申请就是劳务派遣申请,根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条、五十八条规定,劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立,注册资本不得少于二百万。除此之外还需要以下材料:1.申请开办劳务派遣组织的报告;2.成立劳务派遣组织的可行性报告和实施方案;3.劳务派遣组织的章程及有关规章制度...
请问报考
人力资源
管理师二级需要具备哪些
资质
?
答:
国家职业资格二级___
人力资源
管理师 A连续从事本职业工作13年以上。B取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。C取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。D...
人力资源
师二级报考条件
答:
条件:
人力资源
管理师(国家职业资格二级)1. 连续从事本职业工作13年以上。2. 取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。3. 取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。4. 具有大学专科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本...
人力资源
许可证怎么办理?
答:
人力资源
服务许可证,是由省级机关受理,是由省人力资源和社会保障厅核实回批准颁发的许可证之一,主要答用于规范人力资源服务和人力资源职介行业,是人力资源服务(人才中介)机构设立的必要前提条件。也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障。人力资源许可证的办理,企业需先满足:1、...
人力资源
服务许可证办理流程是什么?
答:
人力资源
服务许可证办理流程:1、提交名称到工商核名 2、签字确认核名通知书;3、到人力资源与社保局申请人力资源服务许可证;4、递交相关材料人保局审核;5、审核通过领取执照副本(正本暂扣);6、银行开户;7、税务局核税;人力资源服务许可证办理材料:1、主办单位或拟任负责人签署的书面申请报告。报告内容...
注册
人力资源
公司需要什么资料
答:
注册
人力资源
公司需要哪些条件 1.股东符合法定人数;一般有限责任公司注册的股东限定为二个以上五十个以下;一人有限责任公司注册的股东限定为一名自然人股东或一名法人股东投资。2.股东出资达到法定资本最低限额;3.股东共同制定公司章程;制定有限责任公司章程,是设立公司的重要环节,公司章程由全体出资者在自愿...
请问提供
人力资源
外包服务需要什么
资质
吗?
答:
人力资源
外包申请就是劳务派遣申请,根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条、五十八条规定, 劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立,注册资本不得少于二百万。除此之外还需要以下材料:1.申请开办劳务派遣组织的报告;2.成立劳务派遣组织的可行性报告和实施方案;3.劳务派遣组织的章程及有关规章...
深圳
人力资源
公司
资质
办理要求?办理流程是怎样的?
答:
申报条件:1、具有法人资格,个人应获有政治权利和具备完全民事行为能力,具有独立承担民事责任的能力。2、有明确的机构名称、业务范围、机构章程、管理制度,企业名称中冠有“
人力资源
”字样。不得冠以“中华”、“中国”、“国际”等字样。冠以“山东”字样的或中外合资的由山东省人力资源和社会保障厅审批...
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