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二级人力资源管理师是职称证书吗
人力资源管理师二级是职称吗
答:
不是职称
,是从业的资质证明。企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)。凡考核合格者,由国家人力资源管理师(原劳动和社会保障部)颁发相...
职称考试是什么?
人力资源管理师2级
考试
是职称
考试么?
答:
人力资源管理师2级考试是获得职业资格证书的考试
,由国家人力资源和社会保障部统一组织考试,全国统考一年两次,分别为每年五月份和十一月份。考取了人力资源管理师二级证书之后就证明通过者具备了人力资源管理二级的能力,可以胜任某些工作。与职称考试是两个完全不同的改变。
国家
二级人力资源管理师
相当于什么
职称
?
答:
人力资源管理师考试属于国家职业资格体系中的一种职业考试
,它属于职业资格类认证考试(原劳动局主办,属工人阶层),对应的职称是指以前国家干部身份的各种评价认证考试(原来人事局主办,属于干部领导),现在同属于人力资源与社会保障局管理因此根据相互对应的大致关系如下:国家一级=副高级职称;国家二级=中...
人力资源管理师二级属于
国家中级
职称吗
答:
人力资源管理师不属于职称
,只是属于职业资格证书,和人力资源管理有关的职称是经济师(人力资源方向),经济师最高属于副高级职称,一般工作经验到了,可以直接考经济师。
人力资源管理师二级是
中级
职称吗
?
答:
不是。
人力资源管理师二级是
一种职业资格
证书
,是由国家人力资源和社会保障部颁发。人力资源管理师职业资格二级是全国统考的最高级,相当于中级
职称
,但并不等同,这属于两个考评体系,人力资源职业资格认证是劳动和社会保障部颁发证书,职称评审和考核是由人事部负责的。
人力资源管理师二级属于
什么
职称
答:
中级
职称
。人力资源管理师指获得国家职业资格
证书
,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员,该人员
二级属于
中级职称。
人力资源管理师二级
负责处理繁杂的或某些非常规的人力资源管理问题,确定工作方法,开发相关工具,指导主要相关人员的...
人力资源管理师二级
等同于中级
职称吗
?
答:
人力资源管理师二级属于
职业资格,和
职称
不是一回事,也没有等同的说法。中级职称挺好的,比如大学里面的老师,中级职称是讲师。中学教师,中级教师是中级职称。和职业资格
证书
不一样,很多人考了高级人力资源管理师,干的工作跟人力资源一点关系都没有。总的说,人力资源管理师对于做人力资源的人有一些用...
企业
人力资源师二级是属于
中级
职称吗
?
答:
企力资源管理师职业资格二级是目前全国统考的最高级,相当于中级
职称
,但并不等同。
二级人力资源管理师
的考试分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制,成绩皆达60分及以上者为合格。二级企业人力资源管理师还须进行综合评审...
二级人力资源管理师是
中级
职称
?
答:
不属于中级职称。在我国
职称证书
范畴中,已经没有人力资源管理师了,只有初级,中级经济师(人力资源方向)才能算
是职称
。但是
人力资源管理师算
作国家职业资格证书,通过政府认定的考核鉴定机构,对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定,对合格者授予的证书。
人力资源二级是
中级
职称吗
答:
并不属于中级
职称
。根据环球网校显示,
二级人力资源管理师
不是中级或高级,它是国家职业资格标准等级的第二级别,属于职业技能等级鉴定考试。取得技师职业资格或职业技能等级后工作满3年,可申报中级职称。因此人力资源
师二级
并不属于中级职称。
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