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人力资源二级是中级职称吗
如题所述
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推荐答案 2023-11-12
并不属于中级职称。
根据环球网校显示，二级人力资源管理师不是中级或高级，它是国家职业资格标准等级的第二级别，属于职业技能等级鉴定考试。取得技师职业资格或职业技能等级后工作满3年，可申报中级职称。因此人力资源师二级并不属于中级职称。
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人力资源二级是中级职称吗
? 他能办工作居住证吗
答：
不是中级职称
，是否能办居住证要看本地的人事政策。
国家
二级人力资源
管理师
是中级职称吗
?
答：
是属于中级职称的
，而且人社局规定国家二级人力资源管理师还是享受补贴的，当然这个补贴相对于民营企业来讲不是强制的，但如果你所在 企业重视这一块，你可以申请。
国家
二级人力资源
管理师相当于什么
职称
?
答：
它属于职业资格类认证考试（原劳动局主办，属工人阶层），对应的职称是指以前国家干部身份的各种评价认证考试（原来人事局主办，属于干部领导），现在同
属于人力资源
与社会保障局管理因此根据相互对应的大致关系如下：国家一级=副高级职称；国家
二级
=
中级职称
；...
人力资源
管理师
二级属于
什么
职称
答：
中级职称。
人力资源
管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员，该人员
二级属于中级职称
。人力资源管理师二级负责处理繁杂的或某些非常规的人力资源管理问题，确定工作方法，开发相关工具，指导主要相关人员的...
二级人力资源
管理师
是中级职称
?
答：
不
属于中级职称
。在我国职称证书范畴中，已经没有
人力资源
管理师了，只有初级，中级经济师（人力资源方向）才能算是职称。但是人力资源管理师算作国家职业资格证书，通过政府认定的考核鉴定机构，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定，对合格者授予的证书。
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