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二级人力资源管理师是中级职称吗
人力资源二级是中级职称吗
答:
不是
。二级人力资源管理是国家职业资格标准等级的第二级别,属于职业技能等级鉴定考试,不属于职称,所以人力资源二级不是中级职称。
人力资源管理师二级是中级职称吗
?
答:
不是
。人力资源管理师二级是一种职业资格证书,是由国家人力资源和社会保障部颁发。人力资源管理师职业资格二级是全国统考的最高级,相当于中级职称,但并不等同,这属于两个考评体系,人力资源职业资格认证是劳动和社会保障部颁发证书,职称评审和考核是由人事部负责的。
人力资源管理师二级
属于什么
职称
答:
中级职称
。人力资源管理师指获得国家职业资格证书,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员,该人员二级属于中级职称。人力资源管理师二级负责处理繁杂的或某些非常规的人力资源管理问题,确定工作方法,开发相关工具,指导主要相关人员的...
二级人力资源管理师是中级职称
?
答:
不属于中级职称
。在我国职称证书范畴中,已经没有人力资源管理师了,只有初级,中级经济师(人力资源方向)才能算是职称。但是人力资源管理师算作国家职业资格证书,通过政府认定的考核鉴定机构,对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定,对合格者授予的证书。
人力资源二级是中级职称吗
答:
并不属于中级职称
。根据环球网校显示,二级人力资源管理师不是中级或高级,它是国家职业资格标准等级的第二级别,属于职业技能等级鉴定考试。取得技师职业资格或职业技能等级后工作满3年,可申报中级职称。因此人力资源师二级并不属于中级职称。
人力资源管理师
一共几个级别
答:
高级人力资源管理师,相当于高级职称。组织制定和实施本企业人力资源管理的战略规划和重大事件的策略性解决方案等内容。2、
二级人力资源管理师
相当于
中级职称
。处理复杂的或部分非常规的人力资源管理问题,确定工作方法,开发相关工具,指导主要相关人员的工作,审核相关文件制度等工作。3、三级人力资源管理师 ...
人力资源管理师二级
等同于
中级职称吗
?
答:
人力资源管理师二级
属于职业资格,和职称不是一回事,也没有等同的说法。中级职称挺好的,比如大学里面的老师,中级职称是讲师。中学教师,中级教师
是中级职称
。和职业资格证书不一样,很多人考了高级人力资源管理师,干的工作跟人力资源一点关系都没有。总的说,人力资源管理师对于做人力资源的人有一些用...
国家
二级人力资源管理师是中级职称吗
?
答:
是属于
中级职称
的,而且人社局规定国家
二级人力资源管理师
还是享受补贴的,当然这个补贴相对于民营企业来讲不是强制的,但如果你所在 企业重视这一块,你可以申请。
人力资源
的资格证分几个等级?
答:
一级:高级
人力资源管理师
,即高级职称。职责:组织制定和实施本企业人力资源管理的战略规划和重大事件的策略性解决方案,解决工作中出现的重大问题。能够与相关单位建立良好的合作渠道。
二级
:人力资源管理师,即
中级职称
。职责:处理复杂的或部分非常规的人力资源管理问题,指导主要相关人员的工作,审核相关...
国家
二级人力资源管理师
相当于什么
职称
?
答:
人力资源管理师
考试属于国家职业资格体系中的一种职业考试,它属于职业资格类认证考试(原劳动局主办,属工人阶层),对应的
职称
是指以前国家干部身份的各种评价认证考试(原来人事局主办,属于干部领导),现在同属于人力资源与社会保障局管理因此根据相互对应的大致关系如下:国家一级=副高级职称;国家
二级
=...
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