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人力资源管理师二级属于国家中级职称吗
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推荐答案 2017-06-27
人力资源管理师不属于职称,只是属于职业资格证书,和人力资源管理有关的职称是经济师(人力资源方向),经济师最高属于副高级职称,一般工作经验到了,可以直接考经济师。
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第1个回答 2018-07-05
企业人力资源管理师属于职业资格证书,是水平类考试,不属于职称。颁证机关是国家人力资源与社会保障部,经济师的人力资源方向是职称。
本回答被网友采纳
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人力资源管理师属于中级职称吗
答:
属于
。中级人力资源管理师是指原国家职业资格二级的人力资源管理师。这是根据我国的职业标准来划分的,各级职称与事业单位专业技术岗位等级相对应。
国家二级人力资源管理师
是
中级职称吗
?
答:
是属于中级职称的
,而且人社局规定国家二级人力资源管理师还是享受补贴的,当然这个补贴相对于民营企业来讲不是强制的,但如果你所在 企业重视这一块,你可以申请。
人力资源管理师二级属于
什么
职称
答:
中级职称
。人力资源管理师指获得国家职业资格证书,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员,该人员二级属于中级职称。人力资源管理师二级负责处理繁杂的或某些非常规的人力资源管理问题,确定工作方法,开发相关工具,指导主要相关人员的...
二级人力资源管理师
是
中级职称
?
答:
不是的,是两回事。
管理师
是劳动部门颁发的,
职称
是
人事
部门颁发的。
国家
在调整工资待遇,社会福利时一般是参考职称。不过今年已经有部分城市在率先改革了,将管理师和职称进行互转,网上的新闻也已经有了。
国家二级人力资源管理师
相当于什么
职称
?
答:
它属于职业资格类认证考试(原劳动局主办,属工人阶层),对应的职称是指以前国家干部身份的各种评价认证考试(原来
人事
局主办,属于干部领导),现在同
属于人力资源
与社会保障局
管理
因此根据相互对应的大致关系如下:国家一级=副高级职称;
国家二级
=
中级职称
;...
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