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事业编服务期试用期能辞职吗
事业编试用期可以辞职
不
答:
法律分析:
1、事业单位试用期是可以辞职的
,但有些单位可能会有违约金。2、在签订合同时用人单位没有约定聘用期限,则可以在试用期内辞职。3、如果约定了聘用期限,则在约定期间员工是不能辞职的。法律依据:《事业单位人事管理条例》 第十七条 事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位,可以解除聘用合同...
有
服务期
的
事业编试用期可以辞职吗
答:
法律分析:不可以辞职
,事业单位的服务年限是合同里明确规定的。 公务员法 根据《公务员法》第八十一条的规定,以下五种情形的公务员不得辞去公职:(1)未满国家规定的最低服务年限的。(2)在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的。(3)重要公务尚未处理完毕,且须由本人继续...
事业单位试用期可以辞职吗
答:
【法律分析】:可以申请辞职
。在任何单位工作,包括国家政府机关、事业单位、国有企业、民营企业、外资企业等,离职是每一个劳动者的权利,任何人和单位都不能剥夺。目前,我国事业单位人事管理,实行的是公开招聘制,个别事业单位某些岗位除外。除了受《事业单位人事管理条例》约束外,有些《事业单位人事管理...
事业编试用期辞职
答:
法律主观:可以辞职
。劳动者在试用期与事业单位 签订劳动合同 后,是可以辞职的,劳动者应该在辞职前30日书面通知事业单位,30日后可以 解除劳动合同 。法律客观:《事业单位人事管理条例》第十七条事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位,可以解除聘用合同。但是,双方对解除聘用合同另有约定的除外。第...
事业单位试用期可以
随时
辞职吗
答:
法律分析:
事业单位
的新晋员工在
试用期
期间是不能随意
辞职
的。如为聘任制职员可提前30日书面通知事业单位解除合同。双方另有约定的依其约定。法律依据:《中华人民共和国公务员法》第三十四条新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的,予以任职;不合格的,取消录用。第一百零三条聘任合同应当具备合同期限...
...
服务期
三年(含
试用期
),在试用期期间
内可以辞职吗
?算违约吗?_百度知 ...
答:
如果员工和用人
单位
签了
试用期
合同,在试用期内想要
离职
的话,必须提前三天向用人单位提出申请。如果在三天之内没有向用人单位提出申请的话,那么用人单位所受的损失将由劳动者来进行赔偿。法律分析签合同后,在试用期的,那么可以提前3天申请
辞职
,办理工作交接后,第三天即可离开公司。公司不批准的,那么...
事业编试用期可以辞职
不
答:
可以。根据《
事业单位
人事管理条例》第十七条规定:事业单位工作人员可以在
试用期
内
辞职
,需要提前30天书面通知事业单位,并解除聘用合同。试用期内辞职不叫辞职,而是自愿放弃录用资格,因此不需要承担其他责任,也不会有重新参加招考的限制。
事业单位服务期可以辞职吗
答:
事业单位服务期内可以辞职
。事业单位职工辞职,不区分
试用期
还是正式期,根据《事业单位人事管理条例》规定,提前30天书面通知用人单位,可以解除聘用合同。法律依据:《事业单位人事管理条例》 第十七条 事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位,可以解除聘用合同。但是,双方对解除聘用合同另有约定的除外。
事业单位服务期
内
能辞职吗
?
答:
在岗最低服务年限一般为5年,就是指经过考察录用后的
事业单位
人员必须在所在
单位服务
满5年,这5年包括1年的
试用期
。在这五年内,新录用事业单位人员不允许调动或考取别的单位。一、
服务期
内
能辞职吗
不能。用人单位在为劳动者提供专项技术培训过程中,支付了培训费用,而真正得到提升的是劳动者本人,因此...
事业单位试用期可以
随时
辞职吗
答:
法律分析:
事业单位
内
试用期
的员工不能随时
辞职
的。正规事业单位编制内的员工,参考公务员法辞职;编制外的劳动者,应当提前三日以书面形式通知用人单位,或者用人单位发生劳动合同法第三十八条情形之一时辞职。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动...
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