55问答网
所有问题
当前搜索:
事业单位工作人员加班规定
机关
事业单位
工勤
人员加班
工资怎样计算
答:
一、机关
事业单位
工勤
人员加班
工资怎样计算按照《劳动法》第四十四条的
规定
,支付加班费的具体标准是:在标准
工作
日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于百分之三百的...
关于
事业单位加班
工资有关
规定
是什么?
答:
一、关于
事业单位加班
工资有关
规定
是什么?《劳动法》第二条规定: 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。第四十四条:休息日安排劳动者
工作
又不能补休的,支付不...
机关
事业单位
值班
加班
补助标准是否有
规定
答:
1、没有,
事业单位
编制
人员
,适用《中华人民共和国公务员法》,不适用《中华人民共和国劳动法》,《中华人民共和国公务员法》
规定
公务员在法定
工作
日之外
加班
的,应当给予相应的补休,所以事业单位编制人员节假日值班没有加班费。2、事业单位编制外人员,即与事业单位建立劳动合同关系的劳动者,依照《劳动法》...
行政
事业单位
关于
加班
的
规定
答:
法律分析:行政
事业单位
关于
加班
的
规定
为:事业单位编制
人员
,适用《中华人民共和国公务员法》,不适用《中华人民共和国劳动法》,《中华人民共和国公务员法》规定公务员在法定
工作
日之外加班的,应当给予相应的补休,所以事业单位编制人员节假日值班没有加班费。事业单位编制外人员,即与事业单位建立劳动合同关系...
事业单位加班
工资是如何
规定
的
答:
有下列情形之一的,用人
单位
应当按照下列标准支付高于劳动者正常
工作
时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之...
事业单位加班
费发放
规定
是什么
答:
事业单位加班
费发放
规定
是:双休日是平时工资的200%,国定假日是平时工资的300%,平时晚上的加班费是本人工资的150%。因为我国规定的
工作
日是周一到周五,所以除了这几天,其他都算加班。 一、事业单位加班费发放规定是什么 国家规定的加班费计算方法 平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%...
事业单位职工
节假日
加班
工资支付
规定
是什么?
答:
加班
费,指劳动者按照用人
单位
生产和工作的需要在
规定工作
时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬。对劳动者而言,加班费是一种补偿,因为其付出了过量的劳动;对于用人单位而言,支付加班费能够有效地抑制用人单位随意地延长工作...
事业单位加班
费发放
规定
是什么
答:
事业单位加班
费发放
规定
是:平时的加班费为1.5倍,双休日是2倍,国家法定节假日是3倍,在具体的发放加班费过程中,事业单位可以根据实际情况来进行调整,一般来说,不得低于法律规定的相关标准,否则劳动者可以申请劳动仲裁解决。 事业单位加班费发放规定是什么?《中华人民共和国劳动法》第四十条用人...
事业单位
不能发
加班
费的
规定
答:
一、
事业单位
不发
加班
费属于违规。劳动者在
工作
日加班,事业单位支付不低于平时工资百分之一百五十的加班费;在休息日加班又没有补休,事业单位支付不低于平时工资百分之二百的加班费;在法定节假日加班,支付不低于平时工资百分之三百的加班费。 二、加班费的标准用人单位在劳动者完成劳动定额或
规定
的工作...
劳动法
事业单位加班
的
规定
答:
1、
工作
时间:劳动者正常工作时间为每天工作八小时,每周四十小时。2、休息权:劳动者每周至少休息一天、每天延长工作时间不得超过三小时,都是宪法赋予劳动者的休息权。用人
单位
至少应保障劳动者每周至少一次连续24小时的休息。3、
加班
的流程控制:加班首先体现用人单位的意志,用人单位有提出加班建议与审核...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
事业编制人员加班规定
事业单位加班规定出台
事业单位加班补休规定
事业单位工作人员补休规定
事业单位加班安排规定
机关事业单位加班管理规定
事业单位加班费依据
《事业单位工作人员管理条例》
事业单位加班费的详细规定