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事业单位加班费依据
事业单位加班
有没有
加班费
视频时间 00:22
事业单位
值班费规定
答:
事业单位编制人员,适用《中华人民共和国公务员法》,不适用《中华人民共和国劳动法》
,《中华人民共和国公务员法》规定公务员在法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休,所以事业单位编制人员节假日值班没有加班费。事业单位编制外人员,即与事业单位建立劳动合同关系的劳动者,依照《劳动法》执行,法定节假...
事业单位
不能发
加班费
的规定
答:
劳动者在工作日加班,事业单位支付不低于平时工资百分之一百五十的加班费
;在休息日加班又没有补休,事业单位支付不低于平时工资百分之二百的加班费;在法定节假日加班,支付不低于平时工资百分之三百的加班费。 二、加班费的标准用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法...
事业单位
可以发
加班费
吗
答:
法律分析:事业单位加班有加班费。法律规定,
公务员在法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休,不能补休的按照国家规定给予补助
。因此事业单位加班当然有加班费。法律依据:
《中华人民共和国劳动法》
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七...
事业单位
不发
加班费
属于违规吗
答:
法律分析:事业单位不发加班费属于违规
。延长工时的报酬支付:安排劳动者延长工作时间的,
支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法律依据:
《中华人民共和国劳动法》
第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动...
事业单位加班费
国家是怎么规定的
视频时间 01:30
事业单位
值班制度违反劳动法
答:
法律分析:用人单位(包括
事业单位
)需要劳动者加班必须
依据
用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付
加班费
。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作...
机关
事业单位
节假日值班补助标准
答:
二.机关事业单位工作人员加班、值班误餐补助发放管理1.出台政策。由财政、监察、审计等部门,根据《党政机关厉行节约反对浪费条例》
、《中华人民共和国劳动法》、
《关于规范公务员津贴补贴问题的通知》、《违规发放津贴补贴行为适用若干问题的解释》等法律法规,结合实际,制定出台机关事业单位工作人员加班、值班...
行政
事业单位加班
不补休,该如何
答:
《劳动法》第44条的规定,支付
加班费
的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于300%的工资报酬。
事业单位
不能发
加班费
的规定
答:
法律依据:
《公务员法》
第一百零六条法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员,经批准参照本法进行管理。二是非参公人员加班应发加班费。《事业单位人事管理条例》第三十四条事业单位工作人员享受国家规定的福利待遇。事业单位执行国家规定的工时制度和休假制度。
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